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  • 非情と言うか無能。何のためのマスクでありテレワークなのか分かってないわその会社。非正規職員からその会社が感染源になり、悪名が広まって会社が潰れたらいい笑いもの。
    • 2020年03月26日 09:06
    • イイネ!55
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  • シンガポール旅行から帰国したら出社拒否されました←こんなご時世に行ってんなよ…
    • 2020年03月26日 12:41
    • イイネ!51
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  • まー派遣会社に所属してるから、文句は登録してる派遣会社に対してだよな…パートとかは出勤時間での契約だし…契約次第で差別とは言えないんだけどな…
    • 2020年03月26日 12:00
    • イイネ!34
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  • 来月から「同一労働同一賃金」の時代が始まるのに。遅れているね!。(嘲笑)
    • 2020年03月26日 15:02
    • イイネ!27
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  • 「風俗嬢が正妻としての権利を求める」みたいな話?「その時だけ、都合よく」が派遣社員を雇うメリットなんじゃない?派遣会社に払う給料が割高でも雇う付加価値はそこでしょ
    • 2020年03月26日 11:10
    • イイネ!24
    • コメント7
  • 派遣が嫌なら正社員。所詮、派遣は雇用調整弁の猫の手。
    • 2020年03月26日 05:21
    • イイネ!23
    • コメント0
  • どう嘆こうと仕方ない。正規と非正規の差はどうやっても埋めれない。ただ、工事業者にマスク渡すのは当たり前やん。粉塵防御の為やから。そこは履き違えるな!
    • 2020年03月26日 11:08
    • イイネ!20
    • コメント0
  • 派遣の人は派遣会社に勤めてるわけだから派遣会社から支給するべきなのでは?派遣先の費用を給料以外にも貰うのはどうなんだ?
    • 2020年03月26日 17:29
    • イイネ!19
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  • それなら派遣労働者が感染しても文句言えないわな。 ただ派遣元もマスク用意しないのは問題。 1番悪いのは自民党だけどな。
    • 2020年03月26日 14:41
    • イイネ!17
    • コメント0
  • 辞めるべきだよ。ウイルスは正規・非正規を選別してはくれない。マスクを支給しないのは感染拡大の防止には不十分、その程度の会社だと見切りをつける方が賢い。
    • 2020年03月26日 07:03
    • イイネ!14
    • コメント18
  • 派遣社員は派遣会社が対応すべきだろ ほかの非正規雇用に関しては・・・もう無くすしか無いんじゃない?┐(´д`)┌
    • 2020年03月26日 14:12
    • イイネ!13
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  • アメリカではろくに検査をしてないジャップを病原体扱いしてるけど、これも差別ぢゃなくて区別だからね。ちゃんと検査をしてる韓国人は差別されてないしΨ(`∀´)Ψケケケ
    • 2020年03月26日 16:14
    • イイネ!12
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  • 非正規差別をするような会社なら、私はその場で三行半を突きつけるね。�फ�á��ܤ����á��ܤä�����ѥ��
    • 2020年03月26日 15:07
    • イイネ!10
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