経営者だって生き残らなくちゃ抱えてる他の従業員だって困るのは理解出来るけど、身体が悪い人って のは努力だけじゃどうにもならない場合があるんだよ頼むから人道的な対応を望みたい。

何で事故で痛い目に遇わされた大学の付属病院に劣悪な条件で勤務し続けるのか意図が良く分からんwww

勝手に有休使用した書類が作られていたとして、給与明細はどうなってるのか？データも改竄されてたとしても、本人が書類で持ってたらバレバレやろ。

「旭川医科大学」←京都の某大学同様、来年度の入学志願者数に影響出るでしょうね！？

本人都合で休むって事だろうから、有休消化が先だろうけど、本人に確認してないのが一番問題か…でも、休む時点で自分からも、確認しなかったのかな？うちでは皆、一番気にしてたよ

先ほど別記事で医学部入試問題を女性差別として立ち上がる弁護士の記事を見たが、本質はまさに奴隷労働の問題であって、女性の権利という歪曲した視点で見ると本質を見誤る。

書類を勝手に作られるとかヒドい話ですね。