職場の目的が利益の確保ではなく、障害者の社会参加の為ならば、その目的は達成していると言えるだろう。利益の確保を目的にするならば、それに貢献出来ない人材は容赦なく解雇されるしな。健常者はその厳しさの中で働いている。