- 内容見る限り、むしろ正規より仕事量多いよね？賞与と言う形でなくても、何らかの手当てを用意しない限りはこれは怒るかと。
453人
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- 全く同じ仕事させるくせに正規と非正規で給料変えてくるの割と疑問。給与違うなら同じ量の仕事させてはだめでは？給与は仕事の対価なんだから。
- 381人
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- これはバイトだからボーナス出ないってことよりも正職員より給料安いのに労働量が多いことの方が問題だと思うんだ。
- 262人
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- ウチの会社はバイトにも賞与出してますけれどもね。但し、支給額には大きな開きがありますが一銭も貰えないよりは喜んでくれてます。
- 238人
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- このケースでは、非正規でも、正規以上の負担で働いているようだからね。賞与なし給料もかなり少なめだというのはおかしいよね。
- 231人
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- 給与や賞与に差があるのは当たり前とは思うけど、正規よりバイトの方が業務量が多いのは絶対ダメ。
- 178人
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- ボーナス欲しけりゃ正社員になるしかないのが現実。今、俺はその狭き門に向かって頑張ってます。
- 170人
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- 自分が非正規になる可能性なんかない!!と信じる中高年はバイトの待遇改善問題には毎度冷淡ですよね( ・◇・)
- 132人
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- だったら、正社員募集の求人している会社に就職すれば良かったでしょ。バイト募集で応募したのは誰か
- 117人
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- 正職員の担当が6人、この人は30人担当で給与は3分の1。争点にすべきはボーナスよりここだと思う
- 102人
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- 昔はパートやバイトにも賞与代わりに『寸志』が出ていた。それ位には戻したいな
- 72人
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- そら格差はあるやろ！
- 69人
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- 最近はこういうのが多いけど、ゆとり世代の考えだと、こういう考えに行き着くのだろうか。
- 66人
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- 竹中平蔵に言わせれば「正社員・正職員なんか居るからダメなんだ。全員非正規にするべし」なんて真顔で語るんだろうな。
- 63人
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- フルタイムかつ正社員より仕事量が多いなら正社員並みの待遇にしないといけないよなぁ…というかそんな仕事量あるなら最初から正社員で雇えよ…
- 62人
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