- 大賛成です。他の大手企業も通年採用を一般化させてほしいです。
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- 受験は自由だが受かるか否かは別問題。
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- そうでもしないと人材が集まらない。企業の考え方をちょっと変えるだけで、互いにwin-winになる。
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- 今までも系列会社や子会社では中途採用や派遣からの正社員は割といる。ただ幹部社員候補になるような本社採用が新卒ばかりだと組織が活性化できない一因になってると思う。
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- そして、古い社員はどっかの閉鎖確定工場に集めて一斉退職。こうやって若い血に入れ替えるっていういつもパターンやね。
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- 個別はいいとして、各企業が一斉入社する意味があまりわからない。教育その他もろもろあるとしても、その都度入社でいいじゃん（素人
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- 通年採用はブラック企業のイメージしかない
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- アヘノミクスで経済ボロボロ、経団連はまだ消費税上げろ言うとるし採用してどないすんねん？（＾ω＾）それでも組織票で自民公明に権力を持たせると
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