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  • 紹介されてる事例ってパワハラなだけ。正論で相手を追い詰めるのがダメなら討論も裁判も取り調べも出来ないよ。
    • 2020年10月27日 10:47
    • イイネ!61
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  • だいたいこういう人は、自分だけベラベラくどくど喋って、相手に反論させずに「何?おれ間違ってる?間違ってないよなぁ?だからお前は〜」って言う。
    • 2020年10月27日 10:42
    • イイネ!51
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  • 何にでもハラスメントを付けたら何も言えない社会になっちゃうよねぇ?
    • 2020年10月27日 12:08
    • イイネ!45
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  • 「威圧的な姿勢」で「延々としかり続ける」がすでにパワハラで、この部分取っ払ったらだた叱られてるだけ。区分けする必要性ある?ハラスメントを細分化する意味って何なの?
    • 2020年10月27日 11:20
    • イイネ!41
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  • ☆正論で詰める上司が「ロジハラ」と話題 個人的には、上司になるようなオッサン等より、部下になるような若い子達の方に、そういう傾向が強いような。 ネットで幼少期から鍛え上げられとるしなぁ…理屈振りかざすかトンチキかの二極化だもの。
    • 2020年10月27日 10:15
    • イイネ!35
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  • モラハラっていう方が分かりやすいのでは。指導になるか、相手を叩き潰しか。
    • 2020年10月27日 11:04
    • イイネ!29
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  • このイメージ写真は男女不平等ではないのか?w
    • 2020年10月27日 13:54
    • イイネ!24
    • コメント4
  • オイラも時々やるが「ではどうすれば良いのか、良くなるのか」の答えを持った上で若いヤツに考えさせ正解に導き近付かせる。最初から答えは言わない。自分のアタマで考えさせる。
    • 2020年10月27日 11:17
    • イイネ!24
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  • 正論が悪いかのような印象操作はオカシイだろ。威圧が悪いのであって、正論無くして良い訳がない。他の人も言うようにパワハラが問題なんだろうよ。
    • 2020年10月27日 11:53
    • イイネ!20
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  • 「ロジハラ」と感じるような事を言われる行動をメンタル病むほど年中とっているってどういう人なんだろう。
    • 2020年10月27日 11:04
    • イイネ!19
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  • この記事は「具体例」がないからわかりにくいですね。
    • 2020年10月27日 11:55
    • イイネ!18
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  • ロジカルな叱責に対抗できない事態を招いた自身を横において、ロジハラ云々はないでしょう
    • 2020年10月27日 11:54
    • イイネ!17
    • コメント9
  • 論理的に正しいかどうかと道理的どうであるかは別だしね。理論上正しいからそれが「正しい」とは限らない。 https://mixi.at/agz4jLN
    • 2020年10月27日 10:30
    • イイネ!16
    • コメント1
  • もし「あなたのためを思って…」とか、これに類する言葉が出てきたら100億%ハラスメント確定。新卒で勤めた会社は取締役がこの言葉のもとに同期や先輩みんな追い出した。
    • 2020年10月28日 13:01
    • イイネ!13
    • コメント1
  • 「業務の適正な範囲」を外れる正論ってなに?そんなのあるの?業務の適正な範囲外なら雑談ですよね。
    • 2020年10月27日 23:23
    • イイネ!13
    • コメント3

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