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  • 多様性、多様性🤪じゃ〜学歴や職歴もいらなくなっちゃうね〜🤪
    • 2020年10月28日 11:58
    • イイネ!44
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  • まず年齢ではねちゃう会社が多いよねぇ。機会均等にするなら年齢は必要ないはずだけどなぁ。
    • 2020年10月27日 12:42
    • イイネ!21
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  • 性別や写真の先入観で採用を決めることなんてない。差別されてたとか決めつけんな。「心は女なので女子トイレを使わせて」とか言わなければな。
    • 2020年10月27日 13:22
    • イイネ!12
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  • 会社「この履歴書はあなたのものですか?」面接者「はいそうです」会社「名前は男女どちらとも取れますね。写真もないから確認できませんね。」 https://mixi.at/agzs3X8
    • 2020年10月27日 13:03
    • イイネ!11
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  • こんな基地外な話を進めるのは馬鹿な企業だけだな。本人確認の為に指紋でも押捺させるか?重要なのはその人の本人確認だよ。名前、生年月日、はその為にある https://mixi.at/agzs3X8
    • 2020年10月27日 12:57
    • イイネ!10
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  • 性別の登録に関する選択肢が増えています。ってこの世に男と女以外存在しない。アホか。
    • 2020年10月28日 12:24
    • イイネ!6
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  • コクヨがそんか馬鹿丸出し履歴書を販売しても、それを使うような豆腐の角級のアホな場合、就職には結び付かないんじゃない?笑笑
    • 2020年10月29日 07:15
    • イイネ!5
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  • 年齢は、学歴欄の義務教育終了年月日書きゃあ、秒でわかる。中学卒業の年月日記載は、一般常識やん?そんなのも書かんかったら要らん奴やん。企業も牙をむけや
    • 2020年10月29日 07:18
    • イイネ!4
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  • そのうちAIが情報収集して入社させる社員も完全能力制になるのかな。面接官ご苦労様ですって感じ。
    • 2020年10月28日 11:47
    • イイネ!4
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  • 潜入任務の遂行には都合がいい https://photo.mixi.jp/view_photo.pl?photo_id=2310379650&owner_id=6088526
    • 2020年10月28日 08:19
    • イイネ!4
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  • 全て個人情報や差別につながるのでって白紙で出す時代でも来るんか?w顔写真は本人確認に必要だし、性別って分かってないと面接の際問題起きかねないし
    • 2020年10月28日 10:45
    • イイネ!3
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  • 面接って本人の事を理解するため掘り下げる圧迫に近い形式も然りなのに、そんなにプライバシーに配慮し過ぎたら、本人を把握できんし適性を測れんじゃないか?
    • 2020年10月27日 17:24
    • イイネ!3
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  • まぁ手間はかかるけど、書いてなければ面接で落とすだけだから。言わなきゃ問題にならないんだったら、言わずに落とすだけだから。
    • 2020年10月28日 12:10
    • イイネ!2
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  • 顔写真無くしても、客商売・表舞台に出る仕事に就けないのなら、表面だけの差別解消。見た目で差別したらダメって、見た目が必要な仕事には通用しないけど?
    • 2020年10月28日 11:10
    • イイネ!2
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  • 履歴書の動機欄はなくして欲しい。働く理由なんて金とかやりがいぐらいしかないんだから
    • 2020年10月27日 12:15
    • イイネ!2
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