- 多様性、多様性🤪じゃ〜学歴や職歴もいらなくなっちゃうね〜🤪
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- まず年齢ではねちゃう会社が多いよねぇ。機会均等にするなら年齢は必要ないはずだけどなぁ。
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- 性別や写真の先入観で採用を決めることなんてない。差別されてたとか決めつけんな。「心は女なので女子トイレを使わせて」とか言わなければな。
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- 性別の登録に関する選択肢が増えています。ってこの世に男と女以外存在しない。アホか。
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- そのうちAIが情報収集して入社させる社員も完全能力制になるのかな。面接官ご苦労様ですって感じ。
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- 全て個人情報や差別につながるのでって白紙で出す時代でも来るんか？ｗ顔写真は本人確認に必要だし、性別って分かってないと面接の際問題起きかねないし
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- 面接って本人の事を理解するため掘り下げる圧迫に近い形式も然りなのに、そんなにプライバシーに配慮し過ぎたら、本人を把握できんし適性を測れんじゃないか？
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- 顔写真無くしても、客商売・表舞台に出る仕事に就けないのなら、表面だけの差別解消。見た目で差別したらダメって、見た目が必要な仕事には通用しないけど？
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- 履歴書の動機欄はなくして欲しい。働く理由なんて金とかやりがいぐらいしかないんだから
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- 年齢書いて無くても中学出た年で丸わかりだけどな。
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- 不適格な人は結局、面接で落とされるのだから同じと言うか、双方の時間と経費の無駄かと思うけどな。
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