• このエントリーをはてなブックマークに追加
  • さすが、働き方改悪の根源である電通。抜け道使うのも早いね。
    • 2020年11月13日 12:19
    • イイネ!77
    • コメント1
  • これ、運送業じゃ割と有名な社会保険料逃れの手法。脱法行為というよりは、犯罪だよ。
    • 2020年11月13日 10:49
    • イイネ!54
    • コメント17
  • 細かく言うとフリーランス化だと思うが(たぶん)ザックリ言うとウーバーイーツチャリ配達員と同じ区分。
    • 2020年11月13日 11:21
    • イイネ!36
    • コメント3
  • 法の抜け道を画策してるのはほぼ確実だろう
    • 2020年11月13日 11:46
    • イイネ!27
    • コメント0
  • 会社は労働法上の義務を免れることができる。社会保険料負担も発生しない、はっきり言って、会社ウハウハ。働く側は何のメリットもない。犯罪的に悪質な会社だな。
    • 2020年11月13日 11:38
    • イイネ!26
    • コメント0
  • 同じやり方で企業も独立して個人事業主になった元社員もウィンウィンになってるのがタニタ。タニタ式って言われるスタイルだね。ただ、成功には企業側の誠実さと信用が大事かな。
    • 2020年11月13日 10:39
    • イイネ!24
    • コメント5
  • NHKの受信料取り立ての仕事と同じ手口や(^ω^) なんか都合の悪いこと起こったら… 個人事業主なんで関係ありまへん!って言い逃れするやつや
    • 2020年11月13日 11:44
    • イイネ!21
    • コメント0
  • 明治期、西欧に対する対面維持のため、遊郭を貸座敷制度にして、遊女は座敷を借りて個人営業してる形で公娼制度を存続させたパターンを思い出した(苦笑)
    • 2020年11月13日 11:13
    • イイネ!19
    • コメント2
  • 仕組を企業と従業員両方のWinにも出来れば企業側の労基法脱法にも使える。企業の理念と労使の信頼が大事だし制度としては穴塞ぐのが大事。電通のは副業解禁すればいいだけでは?
    • 2020年11月13日 11:57
    • イイネ!18
    • コメント0
  • とりあえず個人事業主だと365日24時間営業でも構わないしね 体を壊したらさよならになるし
    • 2020年11月13日 10:16
    • イイネ!17
    • コメント0
  • 40代から募集をかけているのがリストラの代替案であるというのに拍車をかけていると思うんですが何で40代からなんですかね?結局姥捨て山みたいなもんですよねやり方が
    • 2020年11月13日 11:02
    • イイネ!13
    • コメント0
  • 以前とある会社に面接を受けて、パート、アルバイトっ出てたけど、実際には、『今から貴方は、個人事業主です』って言われて騙された事があります。
    • 2020年11月13日 18:06
    • イイネ!11
    • コメント6
  • 先人が築いてきた労働者の権利を維持する仕組みを、当の労働者たちが壊して平気でいる。まー、中世に戻ればいいさ。その時に愚かさを知る事になるだろう。
    • 2020年11月13日 13:30
    • イイネ!7
    • コメント0
  • やり方次第だよね…自由度を上手く使える人には良いけど、一生寄生虫な雇われ体質な人だと上手く利用される側になるだろうね
    • 2020年11月13日 12:57
    • イイネ!7
    • コメント0

このニュースについてコメントを書く

ニュース設定