正社員じゃないなら正社員探したらええやん。責任逃れで７年もバイトやってて自由きままにやってたんやったら切り捨てられる覚悟しとけって話よ

「社員になれ」とか完全に的外れな事言ってる人はなんなんだ？　「バイトであっても当然に受けられる権利」について話してるのに‥‥記事読んでわからないのかしら。

イヤなら辞めればいいじゃん どうせバイトなんだし 他のバイト探せば https://mixi.at/a1PUJZD

一風堂イメージ下がったわ。社長が馬鹿なのか、人事が馬鹿なのか。　雇用を守る気はないんだろうね。　まぁバイトってそういう雇用の調整弁ではあるけど、人としての思いやりに欠けてるよね。

それがアルバイト。保証がないけど自由に出勤できるし責任は負わなくてい。保証して欲しかったら正社員になれば？ https://mixi.at/a1PUJZD

「7年ほど前から夜を中心に週4〜5日」・・・マトモに働かないでここまで来ちまった人が、今頃になって生活がどうこう言い出すと言う・・・。

バイトってそういうものでしょ。お前ら、辞めるときは平気なくせしやがって。

政府が20時に店を閉めろと言っている以上は会社が言う「会社都合の休業にあたらない」は筋が通ってる。休業補償を会社に求めるのは筋が違う。これは怒りのぶつけ先が違う。

というか時短調整金など企業が受け取っているのに肝心の働き手が無給無手当は搾取に該当しないか？別に企業の存続の為の支給ではなく個人の生活支援金のはずだ。

そういうふうに都合よく使えるのがバイトだと思っていたら大間違いだ。黙っていないで交渉をはじめているではないか。労働組合には法的に強い力がある。労働争議への民事刑事不可罰だ。覚醒してるんだ

嫌なら辞めればって人、雇用調整助成金について何も分かってない。これには但し書きがあって解雇をしない場合に支払われます。なのでこのバイト君はガンガン会社に文句言って良しなのです。

空いた時間に違うバイトしたら(*´ー｀*)てか社員になれ

それがアルバイトなんじゃないの？20万も稼ぐってほぼフルタイムじゃん、正社員になれば良かったのに。

時短要請されているのだから、会社側も会社都合で時短してるわけじゃないから労働者側もつらい立場だよね。