- 今まで散々冷遇しながら去るときにだけ辞めたら困るとか虫がよすぎ むしろ冷遇されたら企業のダメージになる辞め方をして報復してやろうというのが普通の人の考えだが
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- 【辞める権利を主張するなら仕事の責任を果たせ】だと？
だったら労働法に基づき しっかり残業代を支払って会社の責任を果たせ！と言ってそのまま辞めて まっすぐ【労基】へ……- 39人
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- ブラック企業なんて言い方もいい加減にやめたほうが良いだろうな。やっていることは犯罪行為なんだから犯罪組織くらい言わないと
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- 労基へ直行で。 ただしその際に、自分の勤務実態を詳細に記録したモノ等は必ず、携帯していった方が良いでしょう。 後、可能ならパワハラした上司等との会話を録音。
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- 社長の目の前で労働基準監督署に電話して訳を話し「社長、代わって下さい」とやる。自分はやった。社長はビビッて代わらなかった。労働者をなめるな！
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- 使う側がそうなら、使われる側にも考えがある
トンズラするしかないよね
もとはといえば、今までの日本人がおとなしすぎたのだよ教育ももう少し権利意識を植え付けろ- 22人
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- 二週間後に退職しますって届けて、その日以降会社に行かなければ良いだけだと思うけれど。辞めさせないのは憲法違反だし。
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- 一方で自分が居ないとこの会社回らないとかいう訳の分からんプライドで好き好んで奴隷やってる精神破綻者も居るよねw
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- どんな脅迫めいた言葉で引き止められようと辞めるという意思を貫き通すこと。きっとその人たちはしたり顔で社会でやっていけん云々言うだろうが、基本意味ないので。
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- 労基署が対応、処罰すべきなんだけど、その労基署自身が人手不足でブラック化してるからなぁw
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- まぁ、世の中には普通の人間には想像もつかないような仕打ちをする会社とかあるからなぁ〜。結局、こういうのが多いから代行業のニーズがあるのよね。。。
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- 上司にいついつから一身上の都合により退社します。お世話になりました。必用書類はいついつまでにお願いします。でオッケー！
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- 次の日から行かなければいいことでしょう
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- エライ目に遭った。勝手にマンスリーマンションを契約され、辞めるのならその金払え。タコ部屋か？内容証明と作業着を送ったら作業着だけ受け取り。勤務時間も契約書もなし。
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- ブラック社員も居てるんだけどね〜。
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