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  • 先輩に「出勤時間の30分前には出勤するもの」と言われたら「わかりました!じゃあ退勤時間30分前に帰りますね!」と言ってやれ。 https://mixi.at/a1T335N
    • 2021年01月17日 15:50
    • イイネ!41
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  • ペン型や腕時計型、モバイルバッテリー肩のボイスレコーダーもあるし、何なら隠しカメラだってあるぞ。それ買った分の領収書残しとけ。それも請求できる。 https://mixi.at/a1T335N
    • 2021年01月17日 15:30
    • イイネ!31
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  • 女の男嫌いは実害うけてトラウマになったケースが多くて、男の女嫌いは相手にされなかった腹いせだと思ってる。 https://mixi.at/a1T335N
    • 2021年01月18日 03:34
    • イイネ!21
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  • なぜかこのテのハナシになると、加害者より被害者を疑いたがる人達って、身に覚えがある、あるいは自身が加害者であることを認めたくないのでは?と個人的に思います^_^
    • 2021年01月17日 18:08
    • イイネ!20
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  • これは相当難しいですねぇ・・・セクハラ、パワハラ被害に遭った後、すぐにメモを取る行為が冷静に出来るでしょうか?焦ってしまい何から書けばいいのやら?見本でもあればいいのに!
    • 2021年01月17日 17:49
    • イイネ!11
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  • 要はすぐにメモを取って、データ保存するって記事ですね。
    • 2021年01月17日 11:08
    • イイネ!11
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  • パワハラ場合、加害者は正しい指導だと思っているのが殆どなので、「この前のアドバイスの件ですが」とメールやチャットで再確認し、主張内容を加害者本人にテキスト化させると良い。
    • 2021年01月17日 17:20
    • イイネ!10
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  • 小出し・間接のセクハラ(性的な質問・自分の欲求や経験の話)をガードを崩す挨拶代わりにする社長か…現代では初期の完全同意がない限り、性的に解釈される雑談もセクハラになる。
    • 2021年01月17日 13:44
    • イイネ!10
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  • 録音データと単なるメモでは証拠能力に雲泥の差がありますよ。 そもそもメモなんて好きにでっち上げが可能ですし、そうでなくても思い込みや勘違いといった事もあり得ますから。
    • 2021年01月17日 10:44
    • イイネ!10
    • コメント3
  • 証拠があった場合の厳罰化も必要だろうけど。結局内部隠蔽するんだよな。表沙汰にしたくないから。
    • 2021年01月17日 14:21
    • イイネ!9
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  • 日常的ならドライブレコーダー同様、常にボイスレコーダーをONにしといた方が良いかもね。
    • 2021年01月17日 11:44
    • イイネ!9
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  • …前に勤めていた会社って、パワハラ全開な上司しかいなかったな…。あ、セクハラやらかして、降格された気に入らんヤツの話聞いて、ざまぁ、とは思った。
    • 2021年01月17日 14:45
    • イイネ!7
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  • レコーダーは3ついる!と言ってた人がいたなぁ…1つはバレてもいいよーに、で、あと2つも?って思ったけれど…メモって…なかなか困難じゃなかろうか…。
    • 2021年01月17日 14:07
    • イイネ!7
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  • ノートに記録してるよー。日時も書いてるexclamation デスノートと呼んでる(笑)
    • 2021年01月17日 23:36
    • イイネ!5
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  • 可能性や心当たりのある男の火病りんこニュース★
    • 2021年01月17日 13:11
    • イイネ!5
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