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  • こういうのを「立場逆転」と上下の立場の概念でとらえる発想がまずおかしい。あくまで役割の話で、職場の役割が管理者かどうかと別で、今知らないことは知る人が教えるって話
    • 2021年04月09日 12:14
    • イイネ!26
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  • 下も上も文句ばっかり言ってないで、どちらもが学び合える関係が理想よね。
    • 2021年04月09日 14:02
    • イイネ!25
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  • こーゆーの大事(* ̄∇ ̄)ノ
    • 2021年04月09日 13:59
    • イイネ!22
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  • くだらないと言いたいところだが アンテナを張るのは悪い話じゃない 何が参考になるか分からないという側面もあるし
    • 2021年04月09日 16:02
    • イイネ!7
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  • 総合格闘技(グラップリング中心)を習ってましたが先生は年下の某覆面レスラーの中の人です。
    • 2021年04月09日 12:42
    • イイネ!7
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  • そうゆうの、かつては職場の宴会でやってたんだぜ。
    • 2021年04月09日 12:47
    • イイネ!6
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  • 若手から学ぶことは何もない。などと言うことは決してない!知らないでいることのほうが損だ
    • 2021年04月09日 10:09
    • イイネ!6
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  • ヲタや若い人に対しても、謙虚になって話を聞く様にすると、結構有益な情報が得られるものですよ。風通しの良い組織なんだね。
    • 2021年04月11日 07:47
    • イイネ!5
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  • 制度化することに違和感を覚える。共に知識や情報を共有し合うのは当然のこと。制度化しないと今までやれてませんでしたってことじゃん。
    • 2021年04月09日 20:04
    • イイネ!4
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  • 「秘書やまわりがフォローしていた上役も、これからは自分でシステムを使ってスケジュール管理をする」となると、秘書や新規の若手は雇用されなくなる。
    • 2021年04月11日 12:44
    • イイネ!3
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  • 資生堂系列はコスメ値上げしているし、色が無難な色ばかりになった。インテグレートも手抜きになった感じ。マジョマジョは少しマシになってきたかも?
    • 2021年04月10日 11:29
    • イイネ!3
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  • トレンドを取り入れるのは悪いことではないが、古き良きことも生かすようにすればなお良し。
    • 2021年04月11日 00:00
    • イイネ!2
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  • 普段コミニュケーションとれてないんやろな… https://mixi.at/a6BeH4c
    • 2021年04月10日 15:40
    • イイネ!2
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  • お約束のごとく周りに相手にされない出戻りジェファーソンと100億%が必死(笑)
    • 2021年04月10日 12:47
    • イイネ!2
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  • 若手にも自信がつくチャンスかもなー。私「趣味 漫画ゲームコスプレアニメ」会社の上役「君から教わることは何もない」 https://mixi.at/a6BeH4c
    • 2021年04月09日 14:03
    • イイネ!2
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