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  • ちっちゃいことだけど、「お昼休みにすぐお昼に入るのはダメ。15分くらい仕事してから入るのがよい」な雰囲気。私はそんなの超絶スルーしてお昼はいるけどねーw
    • 2021年04月12日 21:29
    • イイネ!48
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  • 自由参加と言いながら参加しないと参加するように圧をかけて来るから「強制ですか?」って聞いたら強制じゃないと言ったので「ならごちゃごちゃ抜かすな」と黙らせた。ほんとウザい。 https://mixi.at/a6EZUGL
    • 2021年04月12日 20:51
    • イイネ!43
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  • 嫌なら辞めりゃいいじゃん、グズグズうざいなぁー
    • 2021年04月12日 20:46
    • イイネ!41
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  • 最近、夫の職場では仕事開始時間の15分前に仕事開始するしきたりを止めたらしい。意味不明なしきたりだった。
    • 2021年04月13日 00:21
    • イイネ!29
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  • しきたりじゃないけど、中小企業って社員の名前勝手に使う。取引先が推してるからとある議員の後援会入会に名前勝手に使われて、入会御礼の葉書で判明、ブチキレて事務所で暴れた事がある。
    • 2021年04月12日 20:39
    • イイネ!28
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  • 若い頃勤めていた職場はお正月勤務の時は、職場の隣の理事長宅まで新年の挨拶。毎日新人は理事長室に珈琲を朝晩運ぶ役目だった。
    • 2021年04月13日 08:11
    • イイネ!26
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  • 大体この手のしきたりってそのせいで起きる課題はあるけど、そのおかげで良いことを聞いても説明できない。じゃあ何でやるのか聞くと「うちは特殊だから」。それ、どこも言う凡百な理由
    • 2021年04月12日 23:00
    • イイネ!26
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  • 能力のない年功序列だけの上長がいること
    • 2021年04月12日 20:44
    • イイネ!23
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  • 頭の悪い人は「嫌なら辞めりゃいいじゃん」で思考停止。頭の良い人は「不要な慣習はどんどん無くそう」と考えます。
    • 2021年04月13日 12:04
    • イイネ!21
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  • それに対して自分は何をしたのかが重要。何もしていないのはそのしきたりより悪。
    • 2021年04月12日 22:26
    • イイネ!19
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  • 別に苦痛ではないが、お土産やおやつを配る時は「配給〜配給〜」と言って配ること。戦中か。
    • 2021年04月12日 20:31
    • イイネ!19
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  • 組織を作ってるのは結局人間だから、仕事に不要なものを全て排除することはできないが、ストレスになるようなしきたりは廃していかねば。
    • 2021年04月12日 22:16
    • イイネ!17
    • コメント0
  • 害になってると感じたなら、そのしきたりに少なくとも自分は応じない事が大事、自分の代で連鎖を止める気でね。
    • 2021年04月12日 21:04
    • イイネ!17
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  • そういうのは、仕事をきっちりやった上で一刀両断にすればよいww
    • 2021年04月12日 20:41
    • イイネ!15
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  • 会社組織自体がもう遺物。
    • 2021年04月12日 20:55
    • イイネ!11
    • コメント0

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