- 「名ばかり取締役」って、実力が伴ってない取締役の事かと思ったらそうじゃなかった。こういう隠れ労災、実は多いのかもなぁ…
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- 取締役会に全く参加しない取締役なんて言うのが存在するんですね。しかも残業が月180時間オーバーなんて異常過ぎます。「名ばかり管理職」より酷いですね。
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- やりがいの搾取って、日本企業特有のリスク、ジャパンリスクだよな。話が上手すぎる中国企業の仕事が詐欺のリスクがあるといえチャイナリスクの日本版。
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- あちこちの運送業に当てはまる
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- うーん、なんかこの人の取締役としての人生を自ら否定するような訴訟で心が苦しくなるなあ、この会社他に同様な取締役居るんだろうか・・・
- 18人
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- 焦ったー！河童の事か
ってなったワwww- 13人
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- わい名ばかり中間管理職。朝6時台出社23時台帰宅、休みは月に1日程度。てか管理職って呼ぶのやめよう。平社員最強。
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- 管理職は残業が当たり前、という風潮無くすべき。でも、無くならない現実。
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- 笑点で誰かが「法律の抜け穴をホリエモン」って言ってた。
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- 残業代の支払い義務が発生しない「管理監督者（厳密には、≠管理職）」の要件のうち、「経営者と一体的な立場」を満たしてない時点でアウトよね。
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- 「社員全員を取締役として登記し、賃金じゃなく(取締役会で金額決定した)役員報酬として給料を払う案」はどだ？。雇用も労災も関係ないし、発展間違いなし！
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- 役員は、残業代も出んのやろ ヒラでもサービス残業いっぱいさせられる会社もありますが
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- 律儀に雇用保険を支払っている点がちぐはぐすぎる
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- ブランク企業共は、どんどん逮捕し無期限営業停止に
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- 課長補佐なんて役職を付けて残業をカットしていた某超大手企業の関連会社も今はそんな事していないよね？時効が無ければ掘り返して騒ぐんだけどな。
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