- 実務上難しいのもわかるけど、でもさ社保の算定の標準報酬額とか有休付与の算定基準の所定労働日数と時間があるわけだよね。それが休業保障のベースじゃないの？
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- バイトとは、非正規とは、派遣とはそんなもん理論で行けば、飲食業も観光業もそんなもんになる。そうではなく、困ってる人をいかに見つけてどう支援するかって方向だと思う
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- これだけ疲弊した社会で、収入補償はもうしない（麻生太郎）とか、そういった発言をしながら、国民には「意味不明な御協力」を求める…これってさ、民主主義国家の体を為し
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- 今までの勤務数や賃金をベースに失業保険とかを代用できないものかね？ 企業だってお金ないし…
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- 日本人の若い学生は飢え死にしてバンバン死んでね！お前らが社会に出てくると、俺の雇用の枠が狭まるんだわ。社会は過酷な椅子取りゲーム。悪いねΨ(｀∀´)Ψｹｹｹ
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- 働いていないのに、お金をもらおうという魂胆が意地汚い。対象外なのは筋が通っているので、甘えるな!
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- 大学生なら選挙権貰ったよね。前の選挙でどこに投票したんだ？え？自民？維新？？じゃ、自己責任ダー
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- 難しい問題。好きでバイトという立場に甘んじるかどうかもあると思う。どっちも都合がよいのが正常な時の非正規なんでしょう。傾くともめる・・・。
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- 私は一気にシフト削減されたので転職しました。雇用する側も厳しい状況で会社の未来がかかってることを考えてあげたら？
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- こういうの、どんどん主張していかないと経営側に都合よく使われ続けることになるぞ
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- 明日は我が身・・・
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- シフトの補償というより、過去1年なり半年なりの平均賃金の6割とかなら分かるけどね。ただ、それを計算する雇い主側の負担も面倒とも理解できる。
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- 未確定分のシフトまで支払ってたら、店潰れるわ。幾らでも詐欺れるじゃね〜か。毎日出るつもりでしたとでも言うつもりなんだろう？
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