僕にいわせりゃ、「サラリーマンをやったことの無い人の意見」。

働きアリの法則をご存知ないのかしら？　「成果主義導入以後で給与総額が下げ続けた現実と全く整合しない」状況で言われても

他人にはやれ無能だ自己責任だ甘えんなだの言うくせに、自分が無能だクビにしろだ言われると反発する奴、どっちかにしろよ

経営者には人材を上手く育て上手く使う能力が求められる。単に優秀な人材をかき集めて結果が出せるならば、巨人があれほど苦戦するわけが無いだろう。無能な社員がどうたらとの愚痴は経営者自身が無能だと自虐するに等しいと思うが。

「有能な人間」なんてそう多くはない、「それなりには使える人」をうまく使っていき、理不尽な慣習はトップが廃止すればいい

ひろゆき氏って何者？自分は、有能なの(-ω- ?)

「無能はクビ！」と言う奴程、真っ先にクビになる。

ごく稀にはホントの無能も居るが、大抵は、力を引き出せない管理者が無能。

5chにたむろしてる名無しどもの元説って、これのコピペだけなんだよな。三十年以上もおんなじことほざいてて飽きない？

それ以前に、ひろゆきって実業家なのか？こいつのやっていることなんてプルシットジョブ(くそどうでもいい労働)の典型だろう

産経新聞に書いてあることを、全く自分で検証することすらせず鵜呑みにした結果。こうして無自覚の無能ネトウヨが量産される

馬鹿と鋏は使いよう。その人の能力を最大限に活かせる仕事を与えればよい。評価の前に人を見ていない。

クビになった50代の無能の人達新たに採用する企業って？どこも取らないし失業者増えてもっと景気悪くなります┐( ˘_˘)┌

クビ切る側のほうが更に無能だからな・・・・・