この報告書の中にある『企業風土』の問題は深刻で、改革しようと声を挙げる人が責任を取らされリスクを負い、やってる振りする方が合理的になる。 そんな体質をつくる根元が減俸だけで済まされない

減給されても現場社員の何倍だ？

また甘い処分だな

役員入れ替えなきゃ またやらかすよ

減給だけで顧客の損失分補てんできるほど給料もらってるんだ〜〜すごいね(^^;　いい加減にしろっ(´ω｀)

このご時世、ITの堅牢さが本業の強さにストレートに結びつくからなあ・・・ｗ

どうせまたやらかすんでしょ？

20年前からずっと同じことを言っているが、相変わらず。解体した方が良いと思うが、宝くじを握っている巨大利権企業なのでまず無理。

企業風土とやらが、そう簡単に変わるものか。今のとこ一番マシなのが三井住友銀行だが、ソフトバンクと仲良くなるなど、雲行きが怪しくなってきた。

仕事中にサボってソシャゲするような輩も減給すべきですね。

人災ということか。銀行役員はリスクをとらないサラリーマン役員。全役員の入れ替えから、始めるべきだ。