- こういう職場はおそらく、普段体調を崩した場合も休みが取りにくいのが常態では。ワクハラというよりパワハラかと。
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- 普通にパワハラだろ。被害者は裁判で訴えれば良いと思う。
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- こういう記事を「上司」に読んで戴きたい。その為に役職に就いていない人よりも高額の給料を貰ってる筈だから。勤務先は上司も非正規だからぜひ時給上げるか⇒
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- そんな状態で勤務して倒れるか致命的なミスでもされたら、管理職や経営者は何言われるかわからない。そんなリスク、恐くて取れないと思うけどね(;´･ω･)
- 32人
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- 言われないけどそんな雰囲気は既に出ている。接種前から休みを希望している。社員は体調不良でも出社しなきゃ回らない現実…
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- このCMがこの国のブラックな労働環境の全てをものがたってるよな。ああいう製薬会社潰れてほしい→有吉「熱でもゼッタイに休めないアナタに
」- 23人
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- 日本の経済が良くならないのってこういう指示をする輩が平然といることが一因だと思います
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- そういう会社は元からブラックだから、体調不良の原因が何であれ同じことだと思うが。今年の流行語大賞は「ワクハラ」とか「副反応」かね。
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- 医療者や福祉関係の仕事をしている人にはワクチンが業務扱い。健康被害があれば労災から支払われるんだ。一般人は厚労省が認めないから支払われていない。
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- 発熱で苦しむ中働かせるのは論外だが、会社がワクチン接種を推奨するのはハラスメントじゃないだろ。会社には会社の責任があり打たない人は伴う責任があるんだから
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- 逆に考えればそれで会社の体質が分かるから黒と判断したら転職を視野に入れるといい(*･ω･)
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- こういうの増えそう
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- ( ¨̮
)は？- 7人
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- それなりに副作用が懸念されてるワクチンなのに、下手な出勤命令だして何かあったら使用者責任になるのにね。まあ、交代要員がいないブラック環境なんだろうけど
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