• このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 地方には女性経営者結構多いですけどねぇ?
    • 2021年07月15日 17:34
    • イイネ!26
    • コメント0
  • こういう「主張のための対立」を煽るなよ。性別で色分けをしているのはオマエらだろ。管理職の男女比なんて、ただの結果論だろ。
    • 2021年07月15日 20:11
    • イイネ!19
    • コメント7
  • 飲み会、残業とかほとんどなく昭和を生き抜いた管理職ですが、何か?
    • 2021年07月16日 12:21
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 管理職になりたがらない女性の比率が高い統計の記事を見かけましたけど、現代の社会で男女"平等"は性差を考慮すれば無理だと思う。男女"公正"なら達成可能かもだけど。
    • 2021年07月16日 06:02
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 何だかんだ言いながらも性差による特性ってのは厳然と存在するからな。機会の平等には賛成するが数値の平等には反対するよ。
    • 2021年07月15日 19:48
    • イイネ!3
    • コメント0
  • まず、男性だけでなく女性側の意識も変わらないとダメなのでは? レディファーストも無し。女性割引もなし。逆セクハラも摘発。そうなれば、本当の能力での評価になる
    • 2021年07月15日 21:16
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 典型的な「結果の均一さ」しか見てない例ですね。
    • 2021年07月15日 20:53
    • イイネ!2
    • コメント0
  • バカの一つ覚えみたいにジェンダーというやつはたいてい私怨からくる男性憎悪にまみれているので信用ならない。
    • 2021年07月16日 01:58
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 国の労働人口みたいなのに、女性も数えちゃってるのとかが、少子化を加速させてるような。そもそも性別で出来る事が違う訳で。
    • 2021年07月15日 22:08
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 今の社会は男性社会で、男が働くことしか考慮されていない 男と女は違うのにそこで同じように働けってのは無理なはなし 男性社会から離れ、女性の社会を構築すべき
    • 2021年07月15日 21:33
    • イイネ!1
    • コメント0
  • こういう表現こそが露骨な差別。当時、飲み会や残業が有効だったのはちゃんと予算が付いたから。改革かぶれのババアより昔の経営者の方が遥かに偉かったという事だよ。
    • 2021年07月15日 21:08
    • イイネ!1
    • コメント0
  • なるほど、ガチで『ハンディキャップゼロ』でええんやな?『女性だから特別優遇しろ!』はダメな���å��å�もちろん『女の涙』や『逆セクハラ』もアウトやでwww
    • 2021年07月15日 20:44
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 弱者で居る事が心地よいのか、こんな記事を読むとそう思ってしまう。
    • 2021年07月16日 11:59
    • イイネ!0
    • コメント0

このニュースについてコメントを書く

前日のランキングへ

ニュース設定