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  • 「お辞儀の仕方を教えてあげる」とお尻や太ももを触られた。→普通に痴漢だし、逮捕案件だよ。泣き寝入りしないで、警察に通報した方が良い。
    • 2021年09月20日 09:43
    • イイネ!115
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  • 雇って貰わないといけない「弱い立場」の人に対するやりたい放題なわけで、痴漢だなんだと大事にした場合は未来も消える。これは何らかの法規制が必要だと思うぜ?
    • 2021年09月20日 10:54
    • イイネ!86
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  • 既婚か未婚か、結婚の予定の有無、出産の予定の有無などを「聞いてはいけない」のなら、「それらが不明なままの人」を雇うかどうか、もし自分が人事なら雇わない
    • 2021年09月20日 09:59
    • イイネ!81
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  • セクハラ社員が人事に関わる会社なんか公表した方が良い。そもそもそんな会社に勤めない方が良い
    • 2021年09月20日 10:30
    • イイネ!64
    • コメント1
  • ただ、女性、特に既卒者に対して結婚あるいは出産なんかの予定等をきちんと確認するのは、企業的には必須なんだよねえ。
    • 2021年09月20日 10:03
    • イイネ!54
    • コメント28
  • 逆に面接でセクハラ質問あったら分かり易いじゃん。即こっちから願い下げだよ。そんな社員がいる会社に入社したら、セクハラ受ける可能性ありありなんだから。
    • 2021年09月20日 11:42
    • イイネ!49
    • コメント2
  • 当該企業名をじゃんじゃん公開しよう。
    • 2021年09月20日 10:02
    • イイネ!49
    • コメント0
  • 公開したら会社ごとつぶせるのに。
    • 2021年09月20日 10:15
    • イイネ!48
    • コメント2
  • 法的に結婚予定やパートナーの有無など特別な理由ない場合就活時に聞くのは禁止にするべき。
    • 2021年09月20日 11:19
    • イイネ!40
    • コメント1
  • 弱い立場の人に対する痴漢行為ほど卑劣なことはないと思うわ。結婚しても仕事を続けるかって私も聞かれて、結婚した後続けたけどパワハラにあったわwww
    • 2021年09月20日 17:00
    • イイネ!39
    • コメント9
  • 生活保護のケースワーカーにも絶対居てると思う( ・ω・)シングルマザーの弱みに漬け込む性欲オバケみたいな輩が
    • 2021年09月20日 09:59
    • イイネ!32
    • コメント3
  • 「結婚の予定」を聞くのは、それを理由に退職する人がいるからだよ。ウチみたいな零細企業は育てて1、2年で辞めらたら、大損失。セクハラ的な意味じゃないから。
    • 2021年09月20日 16:41
    • イイネ!30
    • コメント16
  • 市販の履歴書にも配偶者の有無を問う項目はデフォルトで入ってますが……。
    • 2021年09月20日 10:45
    • イイネ!29
    • コメント0
  • ただの痴漢やんけ!!警察に通報しろ!! https://mixi.at/aeQhD7y
    • 2021年09月20日 09:50
    • イイネ!29
    • コメント2
  • 志村けんの変な面接官みたいなのが、現実世界ではいまだに健在なんだな。さすがジャップ、人権後進国'`,、('∀`) '`,、
    • 2021年09月20日 11:20
    • イイネ!26
    • コメント2

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