松下幸之助は社員は家族って言ってたよね。

「人員削減が目的ではない」←よく言うわｗ

パナでやっていける人は辞めない。他にアテがない人も辞めない。パナより良い未来がある人か、もう嫌だ！って人が辞めるんだろう。

よく若返りと言うけれど、病気とかで使えなくなったならわかるが、経験を積んできた人材を手放すのは、せっかく育てて１人前になったのに勿体ない話しだ。

普通は手塩にかけて育てた人材は手放さないと思うのだけど、もうそんな技術や能力がある人を使うような仕事がないのかな？。若返りってよい台詞だね。ようは給料の安くて能力も無い人材が欲しいってこと。

この手の記事でいつも思うのは経営悪化させた役員たちが何故刷新されずに、言うことを聞いて頑張った社員を切ろうとするのだろうか。

何度目ですか？これまで好転した事ある？┐(´(エ)｀)┌

叔父がパナソニック本社のそこそこの地位だったが退職時にはギリギリ好条件で逃げ切れた世代で今は悠々自適

中共に流れる技術者は何人いるのだろう。松下幸之助氏の最大の過ちは中共を利した事。日本の技術がどんどん中共に流れ軍事転用され、その兵器が日本を狙う。最悪多くの日本人の命が失われる。

従業員を大切にしない会社はだんだんダメになってきますね。

日本産業の牙城だった家電と自動車がどんどん衰退している。もちろんそのシェアを奪っているのは中国。総EV化すると、リチウムの大産地の中国に丸ごと取られる。

あちこちで社屋の取り壊しや土地の売却を進めてますからね。茨木市も門真市も