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  • 前職も総合職だった。上が「無能が出世した時の末路」だったので、仕事が平時の3倍に増えたわ。仕事の前に社会学や人間学がいかに大切かと。
    • 2021年09月28日 20:51
    • イイネ!34
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  • 中間ではない管理職はもっとつらいぞw 金のことばかり考えてる
    • 2021年09月28日 21:19
    • イイネ!28
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  • 中間管理職の一歩下で中間管理職を補佐してるが上と下との板挟みに部下の指導や指示や幹部会やいかに残業時間を減らすかなどなど大変や。 https://mixi.at/aeYiu1K
    • 2021年09月29日 05:54
    • イイネ!26
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  • 一義的には責任を取る事。その為に責任ある決断をする事が必要になる。板挟みはある。その時に上にも下にも説得力のある決断を伝えられるか
    • 2021年09月28日 21:51
    • イイネ!19
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  • 板挟みは覚悟出来るけど、納得いかないことを指示する時がつらいと感じるな〜
    • 2021年09月28日 22:35
    • イイネ!18
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  • 納得できない指示はその場でやんわり?断っちゃうんだが・・なので前の会社でも今の会社でも仕事は出来るが勤務態度が悪いって評価が定着w
    • 2021年09月29日 01:06
    • イイネ!17
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  • そこを乗り越えなきゃ上には上がれない。そこで挫けたらその程度の実力ってことと判断されるだけ。
    • 2021年09月28日 22:15
    • イイネ!16
    • コメント0
  • 明日の給与、次の賞与のためにやれを標語にしていますが、私以外の人の手当など改善してばかりで私の給与は(ry
    • 2021年09月28日 21:16
    • イイネ!13
    • コメント2
  • 目の前に元上司が役職降りて働いてます。自分より出来ない様をみるのは辛い。いい人なんだよ〜
    • 2021年09月28日 20:51
    • イイネ!12
    • コメント2
  • 中間だろうがさあ、人に嫌われるのがやだとか言ってたら、営利企業の管理職なんて、やってられないだろうね。営利企業だけじゃないよね。
    • 2021年09月29日 00:40
    • イイネ!11
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  • ゆとり世代しかいなくなった部下全員切ったらすげぇ楽になって業績も上がったよwww 衰退業界なのでもう人は採りません。
    • 2021年09月28日 20:59
    • イイネ!11
    • コメント9
  • よい上司はなかなか出世できず、部下を粗末に扱うけど上には媚びる人間が分かりやすく出世したりするからな・・・
    • 2021年09月28日 21:49
    • イイネ!10
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  • 係長は管理職じゃない
    • 2021年09月28日 20:48
    • イイネ!10
    • コメント1
  • 「板挟み」ってのはどちらに着くか決めないから起こるんだよ。 https://mixi.at/aeYiu1K
    • 2021年09月29日 07:55
    • イイネ!7
    • コメント0
  • 1位→自分の意見はないのか? どちらに対しても、食い違うなら話し合って調整すれば良い。2-4位→それをするのが仕事だろ。(続く)
    • 2021年09月29日 00:14
    • イイネ!7
    • コメント3

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