- 氷河期世代の採用が少なすぎたために、それ以前に入社した50代が目立ってるだけではないのかと……。知らんけど。
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- アレだけリストラだの早期退職だのと言ってたのにまだ「働かないおじさん」問題に悩んでるの……日本の企業家はアホでございますか？ マネジメントの方に深刻な問題があるように思われてならない。
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愚か者には見えない仕事してんスよ？
裸の王様かよ。もういい。お前らはクビだ。……（その後）……
人手が足りなすぎ！過労死しちゃうよ！経営者のマネジメントはどうなってんだ？仕事してんのかよ！- 2人
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- 企業には一番、人件費が掛かる人材だが企業の中核を担うベテランも多い。経費削減の為に有能な熟練世代まで切り捨てる事をしてる。無能社員もいるだろうが、やがて退職すればベテランは中韓企業が待っていて技術流出へ！！
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- お荷物なのは年代に関係なく【働かない人】でしょう。同様に【働かない】なら、先が長い【働かない20代】の方が遥かにお荷物です。働かない20代が優秀な30代40代50代になる可能性は極めて低いし、そうそう辞めさせられない
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