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  • 45歳定年制を導入するのならば、それに見合った給与を払ってくれないとね。経営者側にそれが出来ますか?
    • 2021年11月29日 07:53
    • イイネ!113
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  • 当然役員も45歳定年じゃないと、示しがつかないんだが、そこんとこどうなの?w
    • 2021年11月29日 10:00
    • イイネ!102
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  • こういう制度って採用されたら企業か都合良く利用するに決まってますよね(`・∀・´)
    • 2021年11月29日 07:51
    • イイネ!101
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  • 使い捨て。
    • 2021年11月29日 09:25
    • イイネ!47
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  • 制度でもなんでもない。ただの法律違反だから。
    • 2021年11月29日 08:06
    • イイネ!40
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  • 62歳サントリーホールディングスの新浪社長が45歳定年制を唱えたり、66歳のフジ金光社長がわが社は高齢者が多いから早期退職をと言ってみたりw
    • 2021年11月29日 10:01
    • イイネ!39
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  • ただの会社の都合の使い捨てを何となくいい感じに言ってるだけ
    • 2021年11月29日 10:13
    • イイネ!33
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  • 勝組の発想だな。負け組のくせに勝組のふりしたい奴が賛成するから自民党が勝つのと同じようにそっちへ進む。
    • 2021年11月29日 09:11
    • イイネ!32
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  • @45で安楽死の薬でも支給してくれるの?
    • 2021年11月29日 07:53
    • イイネ!32
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  • 難しい点は、後を引き継ぐ若手人材がいる事前提なんだよなあ。人がいなけりゃ会社は成り立たんからね。
    • 2021年11月29日 07:55
    • イイネ!30
    • コメント2
  • 年金払う人が居なくなりまた貰える金額が激減しそう
    • 2021年11月29日 07:49
    • イイネ!28
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  • 活きのええのん使い放題捨て放題?
    • 2021年11月29日 07:31
    • イイネ!26
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  • 次の職が都合よく見つかれば良いけど、先も長い年齢での退職は長引けば生活貧困家庭が増えそう。
    • 2021年11月29日 09:51
    • イイネ!24
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  • なら、お前が手本を示せよ。新浪さんよ。
    • 2021年11月29日 21:17
    • イイネ!23
    • コメント3
  • 優秀な方から先に辞めていく。リストラと聞けば新しい雇用を生み出すために人材を全部年齢ごとに切り捨てればいいと考える経営者は有能かどうか。
    • 2021年11月29日 10:18
    • イイネ!20
    • コメント7

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