知り合いの馬鹿社長が「雇われ気分の奴は要らん。人に言われなくても自分で仕事開拓してくる経営者感覚を持った奴しか必要ない」と言って総支給18万で募集してました。

人手不足✕　低賃金〇

何いってんのかなあ、って感じ。正職員を切って、派遣やパートにしたのは企業側でしょう。竹中さんと小泉首相の時に雇用をめちゃくちゃにしちゃったわけで、元に戻せばよいだけでしょう。

先ず最初に、#氷河期世代 #ロスジェネ の非正規雇用を正規に転換する事から始めなさい。

カネ出し渋って選り好みしてりゃ当然よなー。

まあ、日本の雇用環境のことを何も知らない外国人を輸入して雇いたがる企業の中には日本人が全く集まらなくなった理由の一つに「超ブラック体質」というのもあるのではないでしょうか。（汗

散々切り捨てといてよくいうよな

言ってる割には増やさないだろう。日本の法律だといったん正規雇用すると解雇が難しいので、景気変動や事業形態変更に対して苦しくなる。非正規や委託ならすぐに切って良い。

応募が無いのはそう言う会社だからでしょ。賃金が安いか、仕事がキツイか、ブラックか。

利益は増やしたいけど人は安くこき使いたい何て「拗らせ婚活女」と似た思考をしてるからこうなる。　┓(のんの)┏

「正社員は既得権益だ！」とか言ってる政党があるんですよ。維新って言うんですけどね。

優秀でスキルの高い即戦力の人間と、ブラックな環境でも働き続けられる人はずっと人材不足。

正社員不足といっている企業はブラック企業だから致し方が無し。 今までのツケだからこれを機会に是非とも倒産して欲しいものだよ。

条件が悪いだけでしょ