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  • 全ては上司の責任。お局だろうが何だろうが、会社に明らかな害があると判断するなら、配置転換、退職勧告、是正命令、懲戒解雇で。
    • 2022年05月20日 09:51
    • イイネ!11
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  • 間接業務の古株なんて害でしかない。だから事務のIT化を徹底して、間接社員を直接業務に転換させた会社も多い。あとは残骸の退社を待つだけ。
    • 2022年05月20日 09:41
    • イイネ!10
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  • お局も老害もこの世から消えて無くなって欲しい。切実に。
    • 2022年05月20日 09:46
    • イイネ!4
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  • 頭のおか志位社員、多いものね。結局また雇わなきゃいけないし、正に悪循環よね。ピラミッド型の社会を、壊すしかないわ。リーダーは不要よ。
    • 2022年05月20日 06:31
    • イイネ!4
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  • 前のバイト先…程度悪いクソ社員と基地害ヒステリーババァの豪華2本立て、1ヶ月で辞めたが店長に全部ゲロって来た。
    • 2022年05月20日 17:41
    • イイネ!1
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  • 前の職場…パワハラクソ課長がのさばり続け何人泣かせようが辞めようがクソ部長は庇い立て(吾輩と親父で2匹共異動に追い込んだ)
    • 2022年05月20日 17:40
    • イイネ!1
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