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  • そんな会社潰れてしまえ。
    • 2022年05月24日 21:10
    • イイネ!18
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  • ま、私が今いる会社は古くから会長がアメリカナイズドされてきている空気をずーっと維持しているからさ。残業が美徳?あほかw そりゃ必要な残業は大事だよ。でもよ?
    • 2022年05月24日 18:17
    • イイネ!7
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  • 思い切りブラック会社じゃんか。バカなのか
    • 2022年05月24日 18:15
    • イイネ!7
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  • それは、会社の決まりじゃなくて、拗らせてる人の身勝手な主張では;?
    • 2022年05月24日 21:02
    • イイネ!4
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  • 「なぜ日本が没落するのか」の理由の一つがコレだと思う。日本人は足を引っ張り合う
    • 2022年05月24日 20:06
    • イイネ!4
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  • 従業員のタダ働きに寄っかかる企業こそ厚かましい
    • 2022年05月24日 22:47
    • イイネ!3
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  • 労働基準法で、有給休暇取得中に一瞬でも業務に関わらせたら少なくとも3倍以上の懲罰的割増賃金を支払わせるように義務付けてほしい。
    • 2022年05月24日 12:50
    • イイネ!3
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  • 新婚旅行でハワイ、が許せないんだろうね。心が狭いのじゃなくて歪んでます。
    • 2022年05月24日 07:03
    • イイネ!3
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  • ろくな仕事もできないくせに権利ばかり主張するのはダメだが、日々真面目に勤務しているならば堂々と有給休暇を取りリフレッシュするのもより仕事に励むためには必要な事
    • 2022年05月24日 22:10
    • イイネ!2
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  • 昔「有給届けは脚下」と社長に言われたので「じゃあ労基署に電話するから替われ」とホントに労基署に電話した事がある。労働者舐めるな!
    • 2022年05月24日 20:24
    • イイネ!2
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  • これこそまさに、みんなで不幸になろうキャンペーン。お互い様という考えは無いのか?
    • 2022年05月24日 12:26
    • イイネ!2
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  • 表に出たら社内ルールは法律に劣後するから、有給がらみで地雷を踏むのは最終的には労働者ではなく企業。踏む前に掘り出す方が賢明。
    • 2022年05月24日 07:47
    • イイネ!2
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  • 日本はプライベートや家庭を潰してでも会社を第一にしろと言う時代錯誤した考えが残ってるもんな
    • 2022年05月25日 08:06
    • イイネ!1
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  • 有給を取らないのが美徳と思ってるバカ上司は始末が悪い。どうやったら部下が有給取れるか考えるのが上司だろ?
    • 2022年05月24日 20:26
    • イイネ!1
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  • 超多忙な時期にわざと休むなら嫌味を言われても仕方がないかも!?ですが…早くから周囲へ根回し、仕事を片付け、忌引だ法事だ諸々…それでも有給に文句言う企業って…酷い
    • 2022年05月24日 17:15
    • イイネ!1
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