こういうの見ると必ず批判するバカがいて言ってることがテンプレみたく同じ笑。昆虫が何かなのかな。こんなの一部しか無理って言う批判も意味不明。妬みなのかな？

社長は漫才トリオ・レツゴー三匹のレツゴーじゅんちゃんに似ているwww

男性、女性関係なく、育休取得にいまだに批判的な大バカが多いね男性の場合の育休は、育児そのものに関わるだけでなく、育児をする妻の手助けをして、家事を代わってやることでもあるよ

男の育休は良いと思うぞ。ただ、家に居ても何一つ出来ない家事レベル0・育児レベル0のザコは邪魔なだけだから仕事行って給料稼いだ方が良い。

イイネ♪どんどんこういう会社が増えると良い。逆に、ろくに社員に還元も出来ない余裕の無い会社はどんどん淘汰されるべき。維持するだけ無駄な組織なのだから。

取るのが当たり前という意識を浸透させたい←悪いことではないと思うが。周りが休暇取得者のサポートすらできない無能の集まりだったりするとキツいね

性別関係無く、全員が育休を取れるようにすることで、女性への子育て支援にもなる。育休中に何もしない夫がいたとしても、それは家庭の問題。

「男性社員の育児休暇制度を拡充」男女で制度に差がある時点で大和証券の後進性が見える。産休→女性のみ出産するのだから男女差は合理的。育休→男女ともに育児するから男女差は非合理的。

「男性が積極的に家庭に関われる環境作り」の責任が、何故いつも国や企業、男性にのみ求められるのかが不思議。女はそこまで、外で男性の代わりが出来るの？やるの？どんな事でも。

どんどん日本の経済力競争力低下する。国際情勢に逆行してどうする? 働かない日本人、弱い日本円。そこまでの長期休暇とるなら、退職し、フルタイムで働ける人を雇用した方が良い。

｢｢大和証G社長｣の｢G｣って｢グループ｣の略か。｢G社長｣って｢Tプロデューサー｣とか｢ゾル大佐｣みたいな、名称略なのかと思って、一寸カッコイイと思ってしまった。｣｢ゾル大佐は違う｣

ハゲ、おまえが育休取らなきゃならない家庭の家事をやりに行けや(笑)

男性の育休など、社会全体の生産性を下げるだけ子供の増加とは無縁。 そんなものが無かった時代に何故ベビーブームになったのかを考えたほうがいい。

1部しか無理ってのを理解しましょうだってそれが可能ならば保育園要らないしな、有給無くなるからいざってときどうするの？別口の休暇？