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  • この記事の『専門家』っつ〜今野さんは労組NPO代表、労働問題を客観的にとらえてる人じゃない。そんな人に話を聞きゃ〜そりゃこんな内容になるわ🤪
    • 2022年06月24日 10:14
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  • おやおや🤪『ビミョ〜』といわれた顔のお方が『どの面下げて』って、どんなギャグ?🤪だいたい『今野晴貴』って検索すりゃわかるでしょ〜に🤪
    • 2022年06月24日 14:17
    • イイネ!44
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  • これな。サービス残業の合法化になってる。労働組合のなあなあ化が大きな問題だけども、その背景には労働者含めた「奴隷根性」があるんだよな。
    • 2022年06月24日 08:57
    • イイネ!31
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  • 非正規でも入れる個人加盟労組、#全国一般労働組合 等に入ろう。
    • 2022年06月24日 14:03
    • イイネ!23
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  • 三葉虫(改名魔の元フィロ)がまたいつもの通りいい加減な事を。裁量労働制でも条件を満たせば残業代は出るんですが・・
    • 2022年06月24日 12:43
    • イイネ!21
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  • 仕事してるフリで残業代を稼ぐ人といっしょにやりたくないんだよ。そういう輩はとにかく他人の足を引っ張って効率を下げるからね(´・ω・`)
    • 2022年06月24日 09:10
    • イイネ!21
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  • ボスが50歳越えて親の年金の脛齧りしてポケモン三昧のタイガー軍団って、どの面下げて労働問題を客観的に捉えるとか言えちゃうんだろか。
    • 2022年06月24日 11:33
    • イイネ!17
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  • 発言内容が昔の共産党だな。まともな企業の裁量労働制は、入退場時間を監視して、拘束時間が閾値を超えたら裁量労働制から外す仕組みがあるんだよ。
    • 2022年06月24日 09:06
    • イイネ!16
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  • この手の話は前提が揃わないと会話が噛み合わない。本来は裁量労働と成果主義は能力ある人の自由な働き方。ではそれに反対する人は無能な社畜か?→
    • 2022年06月24日 11:27
    • イイネ!14
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  • 「改正労働者派遣法」が招いた悪夢。『仕事激増で賃金同じ。交通費支給なし。昇給、賞与、退職金なし。ヤメたくてもヤメられない。そんなアリ地獄』
    • 2022年06月24日 09:32
    • イイネ!12
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  • 労働運動にも反省あると思うが、そもそも労働者である自覚も足りてないのでは。
    • 2022年06月24日 08:10
    • イイネ!11
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  • 20年前と同じことを繰り返すのでしょうか。裁量労働は裁量がないし、成果は評価できる能力を持った人がいないんですよね
    • 2022年06月24日 20:53
    • イイネ!8
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  • 裁量労働制でも時間単位の勤怠管理が不要になるわけではなく、最低賃金は当然適用されるから時給換算して最低賃金未満は違法。
    • 2022年06月24日 08:33
    • イイネ!8
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  • んで?解決策はあるの?働く側から搾取するだけで、手放すつもりはない既得権側の皆様。(中には無給労働で、選挙応援に駆り出す先生方迄いる)
    • 2022年06月24日 08:07
    • イイネ!8
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  • 自分はデキる側だ、制度で得する側の人間だ、と思えるからだろうなあ。
    • 2022年06月24日 09:28
    • イイネ!7
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