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  • 労災というか傷害罪じゃないの?
    • 2022年08月19日 16:00
    • イイネ!232
    • コメント5
  • 骨折するほど暴力を振るうなんて正気な沙汰じゃないな!
    • 2022年08月19日 15:48
    • イイネ!156
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  • 骨折するほどの暴力はいかなる理由があろうと犯罪です。後々のためにも警察へ通報すべき。
    • 2022年08月19日 16:07
    • イイネ!138
    • コメント9
  • そういうケースの場合、民事も刑事も両方でキッチリ断罪しましょう。勿論、会社も含めて。その方が効果的ですから。
    • 2022年08月19日 15:33
    • イイネ!102
    • コメント2
  • 暴行であって犯罪で、労災とは違うような…
    • 2022年08月19日 16:18
    • イイネ!101
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  • 刑事告訴したほうがいい!
    • 2022年08月19日 16:21
    • イイネ!75
    • コメント0
  • 刑事告訴と同時に労基署の司法警察権の行使を!
    • 2022年08月19日 15:32
    • イイネ!72
    • コメント0
  • いやこれもう犯罪だから。
    • 2022年08月19日 18:05
    • イイネ!70
    • コメント2
  • ブラックどころか暴力企業か
    • 2022年08月19日 16:11
    • イイネ!63
    • コメント0
  • 労災ってか刑事事件でしょ。学校内の「体罰」「虐め」といい、何故「内部のいざこざ」程度で済まされるのか。
    • 2022年08月19日 16:47
    • イイネ!50
    • コメント2
  • この元店長のもとにフダ持った刑事達が来るかもね��(��)楽しみかな?激しい取り調べが待ってるかもね
    • 2022年08月19日 18:04
    • イイネ!40
    • コメント4
  • 認められ良かったです。なんて酷い会社なんでしょ( ̄▽ ̄;)まともな人間が有利な世の中になって欲しい
    • 2022年08月19日 16:08
    • イイネ!37
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  • 骨折られて人生で経験したことない怖さ感じたのに「これからもこの店⻑と働かなければならない」って考えちゃうのがアンダーコントロールなのかね(;´・ω・)
    • 2022年08月19日 16:28
    • イイネ!35
    • コメント0
  • なんだか意味不明ですが、店長ってそんなにエライのかな��(。-∀-)
    • 2022年08月19日 16:24
    • イイネ!35
    • コメント0
  • どう見ても労災だろ?認定しない方がおかしいだろ?( ̄ー ̄; ヒヤリ
    • 2022年08月19日 17:16
    • イイネ!30
    • コメント1

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