- 労災というか傷害罪じゃないの？
233人
5件
- 骨折するほど暴力を振るうなんて正気な沙汰じゃないな！
- 156人
- 0件
- 骨折するほどの暴力はいかなる理由があろうと犯罪です。後々のためにも警察へ通報すべき。
- 138人
- 9件
- 暴行であって犯罪で、労災とは違うような…
- 102人
- 0件
- そういうケースの場合、民事も刑事も両方でキッチリ断罪しましょう。勿論、会社も含めて。その方が効果的ですから。
- 102人
- 2件
- 刑事告訴したほうがいい！
- 75人
- 0件
- 刑事告訴と同時に労基署の司法警察権の行使を！
- 72人
- 0件
- いやこれもう犯罪だから。
- 71人
- 2件
- ブラックどころか暴力企業か
- 63人
- 0件
- 労災ってか刑事事件でしょ。学校内の「体罰」「虐め」といい、何故「内部のいざこざ」程度で済まされるのか。
- 50人
- 2件
- この元店長のもとにフダ持った刑事達が来るかもね
楽しみかな？激しい取り調べが待ってるかもね- 40人
- 4件
- 認められ良かったです。なんて酷い会社なんでしょ(￣▽￣;)まともな人間が有利な世の中になって欲しい
- 37人
- 0件
- 骨折られて人生で経験したことない怖さ感じたのに「これからもこの店⻑と働かなければならない」って考えちゃうのがアンダーコントロールなのかね(;´･ω･)
- 35人
- 0件
- なんだか意味不明ですが、店長ってそんなにエライのかな
(。-∀-)- 35人
- 0件
- どう見ても労災だろ?認定しない方がおかしいだろ?(￣ー￣; ヒヤリ
- 30人
- 1件
|
|
|
|
関連ニュース
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
トレンド
ランキング
トレンド
アクセス数ランキング
- 1
転職エージェントの倒産が急増（写真：ITmedia ビジネスオンライン）168
話題数ランキング
- 1
「高級おにぎり」人気の理由（写真：ITmedia ビジネスオンライン）238
