- 先に確認しておいた方がお互いにとってもいいでしょうに。「この人を採用したい」って思って連絡したときに給与面でソリが合わずに断られたりしたら、会社も損じゃん。
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- こんなこと言う奴は「安く使い倒そう」としか思ってないことがバレバレだからすぐ逃げなきゃ。
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- てか、時給わからなければそもそも応募すらしないのが当然では? よく応募する気になったものだ…求人が他に一切ないような状況だったんでしょうかね。
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- 雇用契約の重要性解ってない奴が、知った風に否定して来ただけだろ？これ、LUPIN辺りが「雇う方が強いので当然」とか言いそうだが、後で募集記載と違う、って争えると思うぞ？
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- 面接で時給を「聞くものではない」と言われた時点で断る案件だね。最低時給を割ってる可能性もあるし。（まれに最低時給割ってる求人貼り出してるところある）
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- ブラック企業だったんだよ！多分…
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- そういう面接相手は「何を言ってもどんな条件でも従う奴隷みたいな相手」を求めてるということだから、奴隷になりたくなかったら、お世話さまファッキューと去りましょう。
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- 似た様な経験、あり過ぎます！ もう、諦めて居たよ若い頃。
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