凄いなぁ。　預金者には全く金利つけないのに。

２〜３年前の…入行の先輩行員の給料を抜いたりして！！？？（大笑）

どんどん上げてくれ！自分ところは大手の金持ってる客が多いからありがたい。金持ち相手の商売は変な客少ないから楽

客の利息を上げずに従業員を優先する腐っている考えの持ち主の三井住友銀行という事が分かった。

5万昇給ってもしや年額じゃなく月額?つくづく浮世離れした世界だな　殆どの企業が現状維持も困難だってのに　そりゃ銀行なんか手数料貸付金利上げ代無限で預金者金利0にすりゃいいだけ　楽な商売だよ

代わりに中高年層のサラリーを削ります、かな？　若い頃に薄給で使い倒されて、歯を食い縛って耐えたら今度は減給とか、気の毒ね。

賃上げは良いんだけど「言われたからやりました」感がなあ。本質的に大事なのは「企業が自主的に待遇改善を続ける」ことであって、一時しのぎじゃないんだよなあ。

入社1年目が２年目を抜かないように、全体の基本給を4.5万円ぐらいあげるのかな？

大手ばかり上げても意味無い。

切り取り記事なので、掲載はありませんが、先輩たちはどうなのでしょうか。誰もが納得出来る算出根拠を示さないと、安易な賃上げはモチベーションを下げるだけになるでしょう。

お客様の金利はほぼつかないのに、厚かましいな。

初任給だけ上げて、在職者と賃金の逆転現象があっては勤労意欲を削ぐ。遍く上げて頂きたいもんだ。

入社当時を思い出した。5万円の一時金があったよ。そして、その封筒の中に大事にしまってある

中小企業にも繁栄して欲しい