まぁ簡単に思ってるけど育休でずっと休まれても穴埋めは誰かが代わりにするんだよ。その方々は？私もそうなんですが倍忙しいし給料一緒。休まれないし…政府の考えるのって何処を見て決めてるか不思議？

私の頃は６割くらいしかもらえなかったのに！

育休で会社休んでも育児しないって事も大きな問題じゃないの？そして休んだ後に残った社員の負担は本当にお金だけで解決するんだろうか。なんだか仕事をバカにしている印象があるんだよね。

人材配置の融通が割りと効く大企業と少ない人員で仕事をタイトなスケジュールで廻わす中小零細では、行政の支援策の効果に大きな差が出るんじゃない？　で、日本は中小零細が９割以上という。。

本質は「金」の問題じゃない。仕事が「停滞すること」が問題。誰かが補うことになる・・・公務員じゃないのですから。判らんかな？？

岸田よ、中小企業は休めまへんよ？わかってんの？ 結局大企業だけ

自分以外が全員、育休or育休明け時短か介護時短かメンタル欠勤というカオス部署にいたことがあるが、管理職含めて全部1人でフォローしたのに、基準がないからと全く評価されなかったのは納得できない。

欠勤しても一週間位どうにかなる仕事に就いてる人って、何%居るんだろう？

多分「給付金貴族」だけが増えるだろうな……………

『給付金の問題じゃない！人手の問題だ！』って多いけど、いや『両方』だろ。兎に角課題を解決してかなきゃいけないときに、『それじゃない！これだ！』のループさせて両輪とも止めるの愚策で両方やるの

今ですらそうだけど、育休めいっぱい取って退職するという制度悪用者が増えるんじゃない？

育休で休む人の変わりって単身者がになう事が多い。その人達は独身のまま。そこからは家族は生まれない。

子育てを家庭内だけでやろうとするからダメなんだよこの国は

ゲームの課金が増えておわりだろ