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  • 賃上げを予定していない企業49.7%のうち賃上げできない理由「特にない」23.4%、賃上げできない代わりの策「特に考えていない」57.8%の経営者ってボンクラ?
    • 2023年03月24日 08:35
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  • 労働生産性は一人あたりの売上高と売上高付加価値率に分解できますが、前者が改善傾向にあるのに労働生産性変わらないのなら、経営者は言い訳できない。
    • 2023年03月24日 07:35
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  • 業績が上がらないのは経営の失敗である。この状況で賃上げを渋るのはジリ貧の戦略となぜ気付かん?
    • 2023年03月24日 07:08
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  • 賃上げも出来ずに生き永らえようとするゾンビ企業はさっさと潰しましょう。その方が有限な人材を適切に配置することが出来ます。
    • 2023年03月24日 08:06
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  • 必要の無い飲み会とゴルフ接待と社員旅行やめてその分給与や厚生にまわした方が良いと思うんだがなぁ…
    • 2023年03月24日 12:14
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  • リスク管理を加味すればデフレは脱却できる。そうなると富の独占を防ぎつつ競争を促すための規制が必要
    • 2023年03月24日 06:50
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  • 法定最低賃金と物価だけはガンガン上がってるで〜?間違えば法定最低賃金ギリギリの正社員が増えてないか?
    • 2023年03月24日 22:37
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  • 「賃上げを予定していない」企業は約半数 賃上げができない理由は…甘い汁を従業員に別ける気がないからさwwwwwwwwwwww会社の一部だけが吸う甘い汁
    • 2023年03月24日 22:23
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  • 派遣は、まぁ上がらんわな。派遣先に時給上げるとも言えないだろうし、かと言って派遣元が利益を削ってまで派遣社員に還元するともちっとも思えないし。
    • 2023年03月24日 21:17
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  • 現状維持をするのすら大変なことだと思うよ。
    • 2023年03月24日 07:33
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  • なぜ賃金が上がるのかを考えよう。昨年より能力などが上がり企業の利益に貢献したからあがるんやで。去年も今年も来年も同じことして昇給するなんて甘い。
    • 2023年03月24日 11:00
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