コメントをしておくけど、新卒一括採用があるのは世界で日本だけ。他の国は全部が随時中途採用。新卒の日本人だけを特別扱いなのは、人種差別と人権違反と批判されてる。

50歳前後になる就職氷河期時代の世代も正社員雇用しろや

自分の頃は就職氷河期だったので、羨ましいです。

俺「最近は企業が内定断られた学生と連絡をとり、就労環境に不満があれば転職を提案するなんてコトもあるらしいぞ」　カミさん「それって、結婚後もつきまとうストーカーみたいね」(^^;)

もう6月だし、こんなの40年近く前から変わらないじゃん。政府が何言っても強制力無いんだし、今時の学生は平気で辞退できるから企業だって早めに仕掛けるに決まってんじゃん。

友人の娘さんは、大学４年生。すでに去年の秋には内定が出てる。卒業に必要な単位もほぼ取った。今年１年、何するんだ？と友人は笑ってた。

入社までに、その会社が破たんや不祥事を起こすかもしれないけどね。

毒をはきます。自分は学生さんの面倒を見てます。内定が全くもらえない人は「そうだろうなぁ」という雰囲気が、態度によく表れています。アドバイスなんて、まるで聞き入れる気もない。

「ばぶる」の頃を思い出すのう。あの頃は企業の方から、山のように入社案内が送られてきてのう…(›´ω`‹ )

いいなぁ〜…ワシらの頃（46年前）は、スタグフレーションで民間の採用が無く「院に進学か」「公務員か」の二択だったんだよぉ〜…その後、院派はオーバーDrで涙。公務員はウハウハ

解禁時期が守られてないのかオワハラも巧妙化しているし、どの企業も悪質でブラック確定だな大人は学生に偉そうなこと言えるのか

新卒で就職出来なかったら余程他の才能でもない限りは人間扱いされないから仕方ないね。と、アラサーで入った会社で上司に言葉の通じない頭だと決めつけられてる屑の私が言っています。

早期化した暁には2年次から就活が始まりそうだ。どちらにしても「就職」でなくて「就社」、専門職でなくて総合職前提でやりたいことより会社名によって候補を選ぶのが現状。

なるほど( ´・∀・｀)