社員を大事にしない企業は淘汰される。

杓子定規な時間で労災過労死認定もどうかと思うが、現行法で76と81時間じゃ全然意味が違うし、実態見ていた奥様は認定されないと無念のままでしょう。しかしNEC「80時間くらいで」と思ってそう

昭和だもんねぇ・・黄色と黒は勇気のしるし。ではなく、危険色でーす。

素晴らしい！こういう事でブラック企業の是正に繋がって行けば良い。悔い改めよ！

よかったですねと言ってよいのかどうか。ともかく、過労死と認定されたのはよかったです。

労基署は、１００％労働者の味方と言う訳では無いからね。社労士や弁護士は基本的に、クライアントの味方です。だって、カネの成る木だもの…。

死ぬまで働けないと一流企業の管理職にはなれないんだろうなぁ。自分だったらすぐ逃げちゃう。だから今でも中小企業のヒラ社員。

日本の企業はこうですよね・うちは婿さん以外外資系ですので良かったのですが商社員の妻になっている娘は本当にかわいそうです。

私の父親も脳梗塞で死んだのは過労死が原因だと思ってる。会社は否定はしていたけど。御守やお札を神社に納める仕事。毎日深夜帰宅。年末に倒れた。忙しいのにと責められた。一生怨んでる。

過労するまで会社に貢献して偉いのう俺ならサボる（笑）

スパコンやメインフレーマのソフトウェア開発保守部門は、採用試験で耐久性の基準がゴキブリと言われていた。スリッパで叩かれてもスプレーを直接噴射されてもスルーできる人達揃いだった(私も)

厚労省は上告しないで。大手企業が生涯安定ではないと、また証明されたね。

“夫の働きぶり、頑張りが認められて嬉しい”って…　なんか、違うような気がするけど、奥さん(-_-;)