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  • 「会社側が翌月のシフト表を作り」→はいアウトぉー!未だにこんな初歩的な偽装請負が通ると思ってる会社があるのか…。
    • 2023年11月16日 14:29
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  • 労災法改正で今後は全フリーランスが労災加入出来るからこの記事の論点は良いがそもそも実態として労働者が業務委託なのが問題。雇う方も受ける方も
    • 2023年11月16日 16:47
    • イイネ!14
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  • タカラヅカの件もこれと根っこは同じ。名目上は『フリーランス』でも、事実上の使用従属性がある時点で単なる使用者側の「言い訳」に過ぎない。
    • 2023年11月17日 18:27
    • イイネ!9
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  • …請負契約って…会社側に有利な制度よねぇ?
    • 2023年11月17日 16:26
    • イイネ!8
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  • 形式的な契約書ではなく、契約実態で労働者がどうか判断するべきだ!
    • 2023年11月16日 16:37
    • イイネ!7
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  • ウーバーや軽貨物で問題になってるのに、まだライドシェアとか言い出すバカ菅、河野、進次郎。そりやホストになるわ。
    • 2023年11月16日 15:07
    • イイネ!7
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  • 契約形式上はフリーランスだが、実態は企業に雇用される労働者と変わらない「偽装フリーランス」問題←労使共に都合の良い時だけフリーランス問題ww
    • 2023年11月16日 14:15
    • イイネ!6
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  • 都合のいいように出版社から使われ、バツが悪くなると切り捨てられるのは良くない。出版社もちゃんと雇用しないとダメだよ
    • 2023年11月16日 15:22
    • イイネ!5
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  • このフリーランスの労災認定を必死になって否定しようとしている連中は、一体何が欲しいのだろう・・・別に他人が労災を貰ったっていいじゃないか?
    • 2023年11月16日 14:58
    • イイネ!4
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  • フリーランスの基本は企画や作品単位で業務受注する。長期専属契約で複数受注だと労働者扱いとなるのは当然。
    • 2023年11月17日 01:49
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  • 葬送のフリーランス
    • 2023年11月16日 14:45
    • イイネ!3
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  • 偽装工作しやがって…毎度酷い話になるんだ。クズカス報道関係は天罰を喰らえ!…公共と宣い、悪の限りを尽くす連中に対し、誰も何も出来ない。
    • 2023年11月16日 14:16
    • イイネ!3
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  • 労働者は、労災保険(全額会社負担)だけど、フリーランスは払っていないよね?!労災認定するなら、フリーランスの分をだれが負担するの?!
    • 2023年11月16日 14:03
    • イイネ!3
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  • 『「偽装フリーランス」労災認定』 ← 記事タイトル見て、「葬送のフリーレン」厄災認定!? と、見間違えた (=_ヾ) ゴシゴシ
    • 2023年11月16日 22:37
    • イイネ!2
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