工事現場でコミュニケーションがとれないと事故になりかねない。絵に描いて説明すればいいけど、そんな余裕ないしね！

ドカタにそんな高度な人間的配慮を求めても無駄だろ(差別発言)

んがあ〜そらぁ、あかんよ。土木系ガテン系だろ？30代40代でもまだまだビーバップな輩の巣窟じゃん？発達障害を説明したって理解なんて無理ゲーだろ。会社選びから間違えてるわ

きちんとしてもらいたいよ。今の俺は健常者だけど、障害者になったり高齢者になった時、いい加減な真似されちゃかなわんからな！

うーん。難しい問題だね。まあ差別はよくないけど、でも周囲とコミュニケーションがとれないとか、意思疎通が図れないとなれば駄目じゃない。きちんと賃金発生して、お客さんもいる仕事なら尚更だね

半年間も健保に加入させなかったのはまずかったな。発達障害や精神疾患の方の就業は双方ともに難しいもんだわ

発達障害って範囲が広すぎで、様々なパターンがあり過ぎで、個人差も大きく、理解する為のデータも一般への浸透もまだまだ少なくて難しいよね。マッチしなかった時本人も職場も気の毒。

しかし会社は「障害者雇用」で採用したのに配慮を怠った。それって、素人考えですけど会社側の助成金目的インチキでは──

ってか、そもそもそういう職場を斡旋するのがおかしかったのでは？　土建屋は感覚で仕事するからね。訴えて当然だとは思うけどね‥‥

インクルーシブルを進めるには周囲の理解は必須だが、本人も自分の意見が通らないこともあると言うことは認識すべき。集団社会で一緒にやるにはそう言う考え方ができないと難しい。

ドカタと発達障害は相性最悪だろ。アスペなら工場向きだがadhd付きとなるとタチ悪いな。半障害者みたいなもんだから就職も厳しそう

自閉スペクトラム症と注意欠陥多動性障害…無理。コミュ障に衝動的で不注意じゃ出来る仕事なんて無いじゃん？逆に何出来るの？

これはムリですね。配慮とは何か？そいつだけ特別扱いすることが平等か？じゃ差別ってなんだ？って話になる。

リスクの多い業種なので丁寧に具体的に教えることは難しいのではないか。ただし馬鹿にする行為はダメです。