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「異例」テレワークで労災認定

56件

2024年04月03日 16:30 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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「金曜の深夜に「月曜までに」というタスク指示」しか出来ないならその上司の労務管理・進捗管理と交渉力に疑問しか湧かない。
- 2024年04月03日 16:54
- 31人
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「この事件が世の中に周知されることにより、きっと、どこかにいる誰かの命を救うことができるような～」判例つくったのは◎
- 2024年04月03日 18:22
- 18人
- 1件
うちにも土日とかの朝3時とかにスカイプで仕事のメッセージが来たりしますけど無視ですよ。馬鹿じゃねーのって思いますよね。
- 2024年04月03日 17:01
- 18人
- 0件
その上長がマネージメントできないほどの無能なので、それより上の人や人事にクレーム出す案件ですな。
- 2024年04月03日 17:00
- 16人
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家にいる時間の管理を会社ができないからテレワークは苦手だなあ、お互い疑わしく思うような信頼関係じゃ無理な働き方だね^^;
- 2024年04月04日 06:49
- 14人
- 2件
労災認定は相変わらずハードルが高い。オンコールは評価外、弁護士が証拠保全かけてもクラウド上のログはどうとるんだ？
- 2024年04月03日 17:15
- 13人
- 7件
メールや拘束時間…会社に通勤するのと違って…色々しっかり記録に残るよね、リモートの場合…。
- 2024年04月03日 16:45
- 13人
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せっかく上司の目の届かないテレワークだったのに、真面目で手が抜けなかったのだな…
- 2024年04月03日 17:08
- 8人
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年寄りは休みにすることがないから仕事する、もしくは家族に邪魔扱いされてるから家の外で仕事する。だから休みの概念がない。
- 2024年04月03日 17:02
- 8人
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単に上長が無能だっただけの案件。
- 2024年04月03日 16:57
- 8人
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そんなバカな……と思ったら結構悪どい常識ハズレ上司でした。 YouTubeショートとかで見る意志疎通のできない誇張上司が現実に
- 2024年04月03日 17:23
- 6人
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こういう会社は潰してしまえ! 管理職の違法残業とかしてる会社もさ！経営する資格ないよ。
- 2024年04月03日 17:00
- 6人
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これは、ハードワークだったな。
- 2024年04月03日 18:49
- 5人
- 1件
自分は外資系IT企業でテレワークのSEだけど、時間管理含めて法令遵守に相当厳しい会社だから働かされ過ぎる事が無いのは幸い。
- 2024年04月03日 17:59
- 5人
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「極めて異例」と言われる事が異常だと思うけどね。
- 2024年04月03日 20:19
- 4人
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