案の定、しょむ研やGSとかのパヨは逆差別で問題とも認識してない模様。頭の悪いことで。

文句ある男は、今後一生プレステでゲームすんなよ。

さすが残業が多過ぎて女性管理職がレアな企業はやる事が違うね。逆差別やって入社させて潰す、と。

女性に限らなくてもいいんじゃないかとは思うが大企業の無償大学生支援ってVWもBASFも結構「税金対策として」やってるから発想自体はいいんじゃないの？大企業の社会責任ということで（続）

俺はこういうのは良く無いと思うね。俺もIT土方として色々プロジェクトを周って、何人も優秀な女性のSEを見たけど、彼女達にはこういう甘えは無かったよ

文句ある男は、今後一生プレステでゲームすんなよ。って奴いるけど、まるで口喧嘩でガキの言いそうな事だね…ʅ（◞‿◟）ʃ

これ、男子学生が対象なら間違いなく訴えられてるね。女性だとスルーなのは、社会的にもソニー的にもまだまだ『女性は弱者』扱いなんだね。その扱いが好ましいと思える人はソニーを志望するといい。

つまり性別を理由にもらえない人がいるわけですから、男女差別ということですね。まあ、民間企業ですからご自由に。

性別を理由に待遇を変えるのは差別じゃねえのかよ、こんな時フェミはアホだから黙ってんだろうな

性別を理由に金を出すのは差別だよな？もしこれが「男性限定」だったら、彼方界隈は大騒ぎするんじゃねーか？ダブスタだな。

成績優秀者を選抜し学費を軽減するスカラシップ制度の私企業版ですね。そもそも理系女子人口が少ないですし、彼女達にとってインセンティブになるなら良いのではないかと。

国公立ではなく民間企業が出資するのだから差別も何もないでしょ(^_^;)文句ある人は自身が男子学生向けに奨学金出せばいいのでは？とつぶやき欄見て思いました(^_^;)

某ＫＯ大のヤツも然り、男性差別ですよねｗ 逆だったらヒステリックにシャベツニダー！とクソメディアも大騒ぎすんのにねｗ

性自認が女性でもよくて草