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  • 会社が求める服装に着替えるなら勤務時間になるのは当たり前。そして従業員側もダラダラ着替えず適切な時間で済ませるのが当たり前。
    • 2024年08月16日 12:28
    • イイネ!18
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  • 体感上食品関係と薬品関係は着替えもそうだけど入室もめんどくさい。就労時間に入らないとやってられんわな
    • 2024年08月16日 12:25
    • イイネ!17
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  • 言ったところで、労基は何もしないよ?びっくりするほど、何もしない。会社に注意の電話1本すらしない。
    • 2024年08月16日 13:28
    • イイネ!8
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  • 画期的な事かと思って読んでみたら極々普通の当たり前な話しでしたね…
    • 2024年08月16日 12:21
    • イイネ!7
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  • 家から制服できたり、制服のまま帰ったりしたらどうなるんだろう。入社初日にスーツで出勤の場合は?
    • 2024年08月16日 12:13
    • イイネ!4
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  • タイムカードなど無いし、多少遅れても1時間や2時間早く帰っても文句言われないステキな会社(σ*´∀`)
    • 2024年08月17日 01:42
    • イイネ!3
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  • 着替えも給与の対象、は1974年の最高裁判例でしたかね。裁判すると勝てます。有給時効撤廃最高。1分単位給与は色々面倒だで、みなし勤務の時給換算1万円UPで♪
    • 2024年08月16日 20:56
    • イイネ!3
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  • 飲食店は手洗い時間も勤務時間。例えば9時就業開始の会社で9時朝礼は残業代未払いの可能性がある。
    • 2024年08月16日 12:33
    • イイネ!3
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  • 私の職場は服装は自由ですけど、仕事を終えて仕事場から出る時にセキリュティチェックが。人が多い時10分以上かかる時が。賃金つけて欲しい
    • 2024年08月16日 22:14
    • イイネ!2
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  • 制服があって、店内で着替えてから仕事を始めるような職場ならそれがいいと思うね。待遇改善も売り上げに直結しなければ裏目に出る。皆頑張らないとね・・・
    • 2024年08月16日 21:46
    • イイネ!2
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  • 職場は事務処理残業付かないから入社10年後に100%支給に。今日も客先へドライブ往復2時間、客先作業1時間で直帰したけど帰社して事務処理すると残業代数千円…
    • 2024年08月16日 20:35
    • イイネ!2
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  • …編み上げブーツとか手の込んだ私服で来るな、って事かな。
    • 2024年08月16日 12:48
    • イイネ!2
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  • パソコンで打刻するし
    • 2024年08月16日 22:29
    • イイネ!1
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  • じゃ、分給○○円になる?
    • 2024年08月16日 22:28
    • イイネ!1
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  • 建設業なんか始業の2,3時間前から動いてても1円にもならん。が、無駄なく効率的に動けたか、タイムロスが無かったかと自問自答すれば、不満を言う気にはならん。
    • 2024年08月16日 18:27
    • イイネ!1
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