関与するなら自分で就職先探して就職できるように育てる方向で、既に関与し終わってなきゃいけないはずだがな・・・

ブラックもあるしね…。大丈夫なのか確認したい気持ちはわかる。とはいえ、今やすべからく終身雇用ってわけでもないから、いらない会社はサクサク辞めて、よい会社を探したらよいょ🤔

親が口利きしたり、コネがあるならともかく、多くの場合、関与といってもあまり意味ないよね。

おかしなブラック企業が巧妙に潜り込んでくるからなぁ (´･Д･)」 というのはあるやろ親世代もえらい目にあってるだろうから

過保護過ぎて、何と言ったらいいのか…

親が氷河期世代だから、世の中が信用ならないことは身に染みて分かっている。関与するのも程度の問題ですが、放任は危険。

超一流企業だけど、体育会系とか、学閥があるとか、そういう「ブラック」もあるけど、そういうのは親でないとわからないと思うけど、世間一般のブラック企業は、学生でもわかると思う。

富は富を、貧困は貧困を、再生産する。親の持てるリソースが子どもの能力にゲタを履かせる。

世間知らずの子供が自分で選んだ会社をすぐに辞めた時に「辞めると思ったわ。あの会社は良い噂を聞かないし」と後から言う親も嫌だわね。

親は多少でも特定の企業の裏側が黒か白か知ってたりするから、関わりたい気持ちもわかる。

アホか┐(´д｀)┌世も末や…

「子供の代わりに企業検索したい」とかは、意味がないうえに、違うような?!という気がする。

娘の大手企業への就職決定の最後の決め手は親の職業。黙って働く姿を見せていれば、回りまわって役に立つ。自分の子に自信を持ち、好きに選ばせるべきだと思う。

親が100社以上応募しろ！内定出ても油断するな！採用取り消しがあるかもしれん！などとブラック企業を渡り歩いてきた世代かも知れない・・・気持ちはわからんでもない。