大企業か中小企業かの問題ではなく扱っている業種によるものだろ、バスやタクシー・美容師をどうやってリモートでやるんだよ

製造業にリモートは無縁。

私は現場作業があるからリモートも何もないんだけどなｗ　ちなみに近縁士業である司法書士も、本人確認は絶対にやらなきゃならないからリモートはできません。

自宅だと逆にサボっちゃう人もいるしなあ（自分）。

大企業「リモート定着」と言っても実際可能なのは本社勤務の『総合職』で、現場勤務の『一般職』『専門職』は出社せざるを得ないだろう。

遊んじゃうから在宅とか無理。仕事もけじめがつかない。

在宅勤務ができない業種を対象に含めては統計の意味がない。トヨタの工員は在宅勤務しているのかい？

インフラを支える輸送業や医療従事者、学校関係者はテレワークの調査の対象から外すべきでは？？

在宅を増やすと、電気の消費量が上がる。またゲームを作っている会社の株が上がる。それ以外は何だろう？

仕事はみんな事務職やねえけのう！！これ、ひがみじゃろか？ｗ

在宅勤務だけど、結構いいよ。でも運動不足になっちゃうね。

業務上止むを得ない理由があるならともかく、「情報セキュリティ上の問題」「出社のほうが社員のパフォーマンスが高い」「社風、経営者判断」などは理由にならん。罰則付きで在宅ワークを義務付けるべき。

多分、自分にとって合う合わないも大きいだろうね。ストレスの大部分が人間関係だろうけど殆ど会わないというのもね。あと整理解雇になった時、切る側は楽だろうなぁとも思う。何の情もわかないだろうし。

製造業はリサーチ対象外？