自分には関係ないからな。でも、能力がない人をと言っているが、会社側から見れば、能力がないわけではないが、こいつ気に入らないから、辞めさせるかともなるぞ？

十分働ける年齢なら転職もあるだろうけど、定年過ぎた人間に転職の可能性なんて無いに等しいだろ。低賃金でもしがみつかなきゃならない現実は御坊ちゃま議員には分からんわな！

使い物にならない社員を体よく首切れる、経営側には都合の良い規制緩和だよね（笑）

入社試験やら何やら高いハードル課して雇ったクセに、勝手に「使えない」ってレッテル貼って切り捨てるのはどうよ？って話だよ。使い捨て文化の人間版だろ。コンビニ袋を有料化した連中が言う事かよ。

父親の「派遣法」思い出しますね「郵政民営化」で国民人気稼いでおいて「派遣法」。日本は先進国でもっとも派遣社員が多い国になった

そもそも企業側が正当な人事評価をする事が極めて困難にも関わらず、どうやって使えないか判断するんだ？上司の好き嫌いで判断するなら企業側にも従業員側にもデメリットしか無い。

うまくいった自分の事例を出してるけど、会社都合の退職って離職票に明記されるから、提出を求められたらこいつクビになったんだなって次の会社にもわかる。そこに流動性は生まれるかな？

特殊な例だし、一般人と政治家・芸能人を比べられてもな。キャリアアップ出来るような人は自分からやめてる。過剰なところから不足してるところへとかそんな奇麗な話でもないだろ。

こいつも小泉チルドレン。小泉の悪害が具現化してるわ。 杉村とか顔もみたくないし、こんなのを使う番組スポンサーの商品も二度と買わない。

まずは役立たずの国会議員を切るのが先だろ。

仕事しない奴が学び直して再就職するとでも？そもそも何を学び、人手の足りない職種とは何だよ。で席が空いたら非正規を代わりに雇う？バカ言うなよ、せっかくコストカットしたのに補充するわけない

人材に投資と言う意志がない投資家経営者がこんな考え方を後押しする。国は国民に安心安全を与えることが仕事で、国が個人を恣意的に動かそうとするのは、どちらが主でどちらが従かを取り違えている。

貴方のように活躍できる人は少ない。大多数は減給か無職、精神疾患の末路。しがみついてる困ったちゃんは確かにいるがそいつを解雇しても世の中が簡単に解雇されるようになったデメリットの方がでかい

今は労働者が辞める自由は保障されている。辞めさせる方にはある程度制約があるが、裁判で積み重ねられてきた基準だし、世襲のボンボン議員やメリケンかぶれの浅知恵よりはマシだろうと思う。