どうでもいい定形作業はリモートでもいいんだけど企画、開発、営業などのアイデア職、プロフィットセンターはアナログのコミュニケーションがないと生産性が逆に下がる

そんな事はどうでもいいから労働安全衛生法を遵守してはって思う。ピッキングも品出しも作業場がクソ暑いってよ。快適な労働環境も提供できないで人を動かすのは間違いかと。

職種にもよるだろうけど、やはり対面でないと得られないものもあると思う。どちらかではなく、どちらも必要かな

「リモートワークが最上の勤務スタイル」の信者たちの反応や如何に？　意味一度、リモートワークに適した作業とそうでないものをきちんと整理検討すべきなのです。協調作業の意味も。

そうなるよね。以前もインテルだったかなリモート勤務を先駆けて行って、上手くいかず出社する事になってたからな〜。フルコミッションの契約なら成功するとは思うけど・・・

どうせ満員電車で通勤してるって訳でもないんだろう

自宅勤務、羨ましいと思わなくもないけど、我が身を振り返ってみると仕事が捗らない自信があるｗやっぱり出勤する事によってスイッチが切り替わりやすいよね

週に三日も四日も休める会社はそもそも社員が多すぎるんだと覆う。

在宅は管理するのが大変だしねえ・・サボる口実にするようなやつも結構いるだろうし・・適度に見張られてないと人は怠けるもんなのよね・・

配達員不足してるから廻すんだろｗ

AmazonやGoogleと日本企業を一括りに考えちゃダメだよ。サボるからじゃなくて、彼らのレベルだからこそ対面でのシナジーが大きいってわけで。

在宅は怠けるし、効率悪いことが分かったのかな？性悪説で考えないとダメってことかな？

週5は甘い！週6で十分！出勤は1時間前に来て掃除！！！定時は午前様と思え！！になりそうだなｗ