命に関わる仕事だから、出来ないなら本気で辞めた方が良い場合もあるから、この情報だけではなんとも…

オレも派遣によく言うけど使えねーヤツを甘やかすのは法の歪みだと思う

パワハラは結局のところ組織の自滅なんだけど。本人はそこに気付かない。

ともすれば命がけの現場だからね。そんなんじゃあ助けられる命も助からない。ていうかこいついつか死ぬわ。ってなったらつい口走ってしまうだろう。

能無しに辞めろと言って何が悪い？

mixi迷物、パワハラ擁護。使えない奴に使えないと言って何が悪いと言うなら、消防学校は何のためにあるんだ？

どんな組織にも箸にも棒にも掛からない部下がいる。だが、感情丸出しで人格を否定したり任命権者でもないのに辞めさせるような言動をするのは前時代的。人をうまく使うのが幹部の役目。

この副署長が消防官に向いていないと思うのだが、子供達の夢でも有る事をここに再度認識していただきたい。

こういう話聞くと、上司も部下も、更にはサービス先も全部ロボットだったらきれいに回る、とか思ってしまう。酒も飲まないし大声も出さないし能力は仕様範囲内。

うちの店の上司にも、好き嫌いを露骨に出すのは「辞めた方が良い」と言ってやりたいもんだが。お客さんからそれで店長宛にクレームが来たからね。

部下「辞めたほうがいい…副署長がな」

そんな事がパワハラ？？えぇぇぇぇ!?

人の裁量権にまで口出しする人とか、腹立つよねー！厚かましい！

異動だな。