早期退職と大差ない気がする・・・。

ホイホイと解雇できるシステム作っても、労働力の流動化なんて起こらないし、人手不足は解消しないよ。いくら賃金が高くても、そもそも仕事の魅力がない会社や魅力のない会社に誰も勤めたくないのは変わらない。

外資みたいな「割り増し金でクビにできる」って一本書いて法律で裏打ちするだけだろう。かつて産業ロボット導入で米国はストで導入を潰し、欧州ではイノベーションすら発生しなかったところに日本では　続く

優秀な札を集めれば企業収益が上がるとか勘違いする経営者が出てくるだけだろ (´･Д･)」 アリンコと同じで一定数はサボリは発生するらしいから逆人手不足起こすだけやろな

もっと流動化した方がいいとは思うけどじゃあ給料が上がるってのは無さそうだよね。これ書いてる人って代表取締役なんやな。自社の従業員にはさぞ高い給料払ってるんやろなぁ。