- 『すこしでも不安なら今すぐお帰りください』と面接 ← ほかの人も言っているが、これ、すごく正直で親切で良い企業だと思うけど？
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- １人目若いヤツかと思って読み始めたら同世代かよw横柄だったんじゃ？自分は若い頃求人より短時間要求して落ちた事あるが(^ω^)２人目のは親切だろ
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- まあ、不採用にしといて、「今後も…」は余計だよな、テンプレのお祈り挨拶文？のがマシ 潰れてざまぁまで思うかはさておき
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- そりゃ採用する側にも事情があるから、1人だけほしかったのに20人応募が来たとかなら、落ちることもあるだろうけど。
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- やさしいズのネタに、東大落ちて落ち込むクラスメイトを、誰でも受かるコンビニバイトに落ちて悲しみつつ慰める同級生、というのがある
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- 面接時、採用させる気満々な態度を見せて期待させて結局不採用の通知がってパターンなら何度も味わってる。
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- 近所のコンビニでは70代（と思われる）のじーさんが頑張ってるが、外国人の店員に日本語教えていた。50代のやつはよほど横柄な態度だったんだろうな。
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- 「利用もしないでください」とかだったらよっぽど面接態度に問題があったんだろうな、って思う・・しかし「潰れろ」と祈るあたりで同類なのかもね・・
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- テレアポの件は事前に実態を明かしてくれた素晴らしい対応なんじゃね？体育会系の求職者なら【自分に合った職場】だろ。
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- 国がやってるハローワーク、成功確率低すぎる。派遣会社で直接雇用狙った方が確率高い。面接で人を評価出来る人はいない。
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- 某カラオケのオープニングバイト面接に行ったが「どんなに真面目で性格良くても大人しかったり声が小さい人は要らないんですよ!」と強く言われた。
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- 採用権は雇用側にある。 よっぽど向いてないと判断されたのだろう。
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- お祈りの言葉が無いのは確かにあれだけど、不採用でも利用してくださいぐらいはいいんじゃないかなぁ。
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- 採用されなかった程度なら別にご縁がなかったですねってだけだけど面接で圧迫面接やられたらその会社の商品やサービスはもう利用しないかなあ。
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